Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon? Mayroong 2080 na oras ng trabaho sa isang taon batay sa isang tipikal na 40-oras na linggo ng trabaho na pinarami ng 52 na linggo sa isang taon.

US_working_hours_1950-2014

Upang maunawaan kung gaano katagal ang oras ng pagtatrabaho sa isang solong "taon ng trabaho," dagdagan ang dami ng oras ng trabaho sa pitong araw ayon sa dami ng mga linggo sa isang taon. Sa pagtatapos ng araw, magdoble ng isang nakagawiang 40-oras na linggo ng pagtatrabaho ng 52 linggo . Gumagawa iyon ng 2,080 na oras sa isang average na taon ng trabaho.

Tandaan na hindi lahat ng mga kinatawan ay nagtatrabaho ng 40 oras. Ang ilang mga full-time na kinatawan ay nagtatrabaho lamang ng 35 oras bawat linggo (na umaabot sa 1,820 na oras ng taon) at ang mga manggagawang mababa ang suweldo ng isang naibigay na kumpanya ay maaaring magtrabaho ng anumang oras na hindi gaanong katrabaho ng mga empleyado na may mataas na suweldo sa pitong araw.

Paano Makalkula ang Mga Oras na Buong Oras sa bawat Taon?

Malinaw na, maraming mga tao ang hindi nagtatrabaho ng limang araw nang tuloy-tuloy, sila para sa pinaka-bahagi ay may ilang mga okasyon ng personal na buhay at pampublikong ipinag-uutos na piyesta opisyal. Kapag natitiyak ang mga full-time na oras, mahalaga na ibawas ang mga oras na ito mula sa buong oras na trabaho upang maunawaan kung gaano katagal ang isang manggagawa ay gumagawa ng kanyang trabaho sa naibigay na dami ng oras. Halimbawa, kung ang isang indibidwal ay nagtatrabaho ng 8 oras bawat araw, nakakakuha pa rin ng 8 mga pampublikong piyesta opisyal bawat taon at 12 araw ng pamamasyal, aalisin mo ang 160 na oras mula sa ganap na 2,080 na oras ng trabaho ng taon upang matuklasan na ang manggagawa ay nagtatrabaho ng 1,920 na oras ng taon .

Paano magagamit ang Mga oras ng trabaho Pagkalkula (Mga Kalkulasyon ng Sample)?

Ang dami ng oras ng trabaho sa isang taon ay maaaring maging mahalaga kapag kailangan mong alamin ang taunang bayad sa isang kinatawan para sa isang bayad o upang malaman na magbayad sa isang oras-oras na rate kung ang mga plano ay umuusbong. Upang maunawaan ang taunang bayad sa isang kinatawan para sa isang bayad, dagdagan lamang ang iminungkahing rate ng oras-oras sa dami ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Maaaring magpasya ang iyong negosyo na magbayad para sa mga araw ng pamamasyal o kahit na mga okasyon at kung iyon ang sitwasyon, dapat mong gamitin ang dami ng mga oras sa isang taon bago mag-alis ng mga araw o okasyon.

Halimbawa, kung si Lisa ay nanalo ng $ 19 60 minuto, nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo, nakakakuha ng 10 okasyon off sa isang taon at 14 na araw ng pamamasyal mula sa bawat taon, dapat siyang manalo ng $ 39,520 kung siya ay mababayaran ng mga okasyon at makalayo. Sa pagkakataon na siya ay mabayaran ng mga get-away na araw, subalit ang mga okasyon ay hindi nabayaran, dapat siyang kumuha ng $ 38,000 ($ 39,520 na mas mababa sa kanyang oras-oras na rate na dinoble ng 8 oras mula sa bawat isa sa 10 na araw ng okasyon). Kung ang kabuuan ng kanyang mga araw ng pamamasyal at okasyon ay hindi nabayaran, dapat siyang makakuha ng $ 35,872 ($ 39,520 na mas mababa sa kanyang oras-oras na rate na dinoble ng 8 oras mula sa bawat isa sa 24 na okasyon at mga get-away na araw).

Upang palitan ang bayad sa isang kinatawan sa isang oras-oras na rate, karaniwang paghiwalayin ang taunang bayad sa dami ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Minsan pa, siguraduhing isama ang anumang iskursiyon o oras ng okasyon na nabayaran ang manggagawa. Halimbawa, kung nakakakuha si Amanda ng $ 42,000 bawat taon, nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo at nakakakuha ng 7 na bayad na okasyon at 10 na walang bayad na araw ng pamamasyal, magtatrabaho siya ng kabuuan na 2,000 oras (2,080 mas mababa sa 80 get-away na oras). Ipinapahiwatig nito na mananalo siya ng $ 21 60 minuto.

Mga oras ng pagtatrabaho sa UK

Ang isang manggagawa na nagtatrabaho ng buong oras sa United Kingdom (UK) ay nagtatrabaho ng halos 1,538 na oras bawat taon, o 36.6 na oras sa bawat linggo, na nasa ilalim ng normal para sa mga bansa ng OECD.

Mga oras ng pagtatrabaho sa Alemanya

Ang isang manggagawa na nagtatrabaho ng buong oras sa Alemanya ay nagtatrabaho ng 1,363 na oras sa bawat taon, o 34.3 na oras sa bawat linggo, na kung saan ay hindi eksakto ang karamihan sa iba pang mga bansa ng OECD.

Mga oras ng pagtatrabaho sa EU

sa pangkalahatan, ang isang full-time na kinatawan ng European Union ay gumagana ng 36.2 na oras ng isang linggo. Sa pamamagitan ng batas sa trabaho ng EU, ang mga oras ng pagtatrabaho ay napipigilan sa 48 na oras na wala sa bawat linggo, kasama ang karagdagang oras (tuwing pinapayagan ng pambansang batas, maaari kang magkaroon ng pagsang-ayon sa isang kawani na bahagi upang magtrabaho na lampas sa 48-oras na limitasyon).

Mga oras ng pagtatrabaho sa US

sa pangkalahatan, ang isang full-time na kinatawan sa United Stats ay gumagana ng 1,768 na oras ng taon, o 38.6 na oras na walang bawat linggo, na higit pa sa ibang mga bansa ng OECD. Ang mga Europeo ay nagtatrabaho hanggang sa 19 porsyento na mas mababa sa oras bawat taon na naiiba sa mga nagtatrabaho sa US. Para sa mga Amerikano na labis na 258 na oras para sa bawat taon, o halos isang oras para sa bawat araw na nagtatrabaho.

Ipinapakita ng grap sa ilalim ang taunang normal ng haba ng isang nagtatrabaho linggo sa Estados Unidos, para sa lahat ng mga kinatawan mula 2007 hanggang 2019. isang oras.

Kabuuang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa isang naibigay na taon ng pananalapi

Haba ng oras Bilang ng Araw ng Paggawa
Enero 1-31 23
Peb. 1-28 20
Marso 1-31 21
Abril 1-30 22
Mayo 1-31 23
Hunyo 1-30 20
Hulyo 1-31 23
August 1-31 22
Setyembre 1-30 21
Oktubre 1-31 23
Nobyembre 1-30 21
Disyembre 1-31 22
Kabuuang Araw ng Paggawa 261

Ilan ang oras ng trabaho sa isang buwan?

Mayroong panimula dalawang magkakaibang paraan upang malaman ang mga oras sa bawat buwan. Sa mga full-time na kinatawan, dapat mong tanggapin ang isang manggagawa ay magtatrabaho ng 40 oras na linggo na trabaho. Ang isang mabilis at simpleng pamamaraan para sa pagtukoy ng buwan hanggang buwan ay upang madagdagan ang 40 oras sa bawat linggo ng halos isang buwan, na magbubunga ng 160 na oras para sa buwan. Ang normal na araw ng pagtatrabaho sa bawat buwan ay karaniwang natutukoy tulad ng sumusunod:

Ang mga oras ng pagtatrabaho sa labas ng bawat araw ay nadagdagan ng mga araw ng pagtatrabaho ng bawat linggo na nadoble ng 52 linggo sa taon na pinaghiwalay ng isang taon sa taon na katumbas ng normal na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat buwan. Ang normal na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa bawat buwan na pinaghihiwalay ng dami ng mga oras sa labas ng bawat araw ay lumalapit sa normal na bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa labas ng bawat buwan. Halimbawa: 8 (mga oras na wala sa bawat araw) × 5 (araw na wala sa bawat linggo) × 52 (mga linggo na walang bawat taon) / (isang taon sa isang taon) = 173.33 (mga oras na wala sa bawat buwan) 173.33 (mga oras na labas ng bawat buwan) / 8 (mga oras na wala sa bawat araw) = 21.67 araw sa isang buwan Ang iba pang diskarte ay magbibigay ng normal na bilang ng mga oras ng trabaho sa isang buwan. Ang natanto na mga Constant ay 40 oras sa bawat linggo, 52 linggo sa bawat taon, at isang taon sa bawat taon: 40 oras sa bawat linggo x 52 linggo ng taon / isang taon sa bawat taon = 173.33 normal na buwan hanggang buwan oras.

Kasalukuyang siyasatin ang mga kinalabasan. Ang diskarteng 1 ay tumutukoy sa 160 na oras sa bawat buwan, at ang diskarte 2 ay nagpapakita ng 173.33 na oras sa bawat buwan; ang mga kalidad na naka-off ng 13.33 na oras. Maaari itong maging isang makabuluhang malaking kaibahan habang ginagawa ang iyong mga pagkalkula.

Ilan ang oras ng trabaho sa isang linggo?

Tulad ng sa ngayon halos lahat ng mga empleyado ay nagtatrabaho ng 40 oras sa isang linggo, na kung saan ay pamantayan sa lahat ng aming trabaho sa mga bangko at sa mga multinasyunal na kumpanya, dahil sinaliksik na ang mahabang oras ng pagtatrabaho sa isang araw ay hindi humahantong sa higit na pagiging produktibo at hindi nagdadala higit na halaga sa kumpanya at mga may-ari

Gayunpaman, sa lahat ng katapatan, ang 40-oras na linggo na halaga ng trabaho ay naitatag dahil sa maihahambing na mga kahilingan taon na ang nakalilipas. Pinigilan ng Rebolusyong industriyal ang maraming mga dalubhasa upang mabilis na mai-orasan ang tagal ng panahon — nagsasalita kami hanggang sa 80 o 100 na oras sa bawat linggo. Ang mga timetable na iyon ay hindi magagawa, kaya nagsimula ang pagsuporta sa mga pagbabago sa mga bungkos ng samahan.

Tulad ng ibang mga pagbabago sa kultura, ito ay isang nakasisindak na pakikibaka na tumagal ng maraming taon. Sa paglaon, si Henry Ford ay isang maagang nagpatibay ng 40-oras na linggo na halaga ng trabaho sa panahon ng 1920s sa kalagayan ng pag-unawa na mas maraming inilabas na oras ay hindi tunay na mas maraming ani mula sa kanyang mga manggagawa.

Gayunpaman, ang iskedyul na iyon ay hindi naging batas ng gobyerno hanggang sa maipasa ang Fair Labor Standards Act noong 1938, na ginagawang 44 na oras ang trabaho sa isang linggo, at naitama noong 1940 hanggang 40 oras.

Ang pamantayan para sa buong araw na negosyo ay karaniwang 40 oras bawat linggo bago. Maging tulad nito, maraming mga negosyo sa kasalukuyan ay isinasaalang-alang ang mga kinatawan bilang buong oras kapag nagtatrabaho sila ng mas kaunting oras (ibig sabihin, higit sa 30 oras, 35 oras, o 37.5 na oras). Sa ilalim ng ACA, ang mga kinatawan na nagtatrabaho ng hindi bababa sa 30 oras ng isang linggo ay kwalipikado para sa saklaw ng medikal; maging sa dati, maaaring itakda ng mga organisasyon ang anumang pamantayan na gusto nila para sa full-time na bayad at iba pang benepisyo

Ang mga full-time na manggagawa ay regular na nabibigyan ng mga kalamangan, kabilang ang isang annuity, saklaw ng medikal, bayad na get-away, at natanggal na oras, na hindi inaalok sa mababang kinatawan ng pagpapanatili.

Maging ito ay maaaring, walang mga kinakailangan para sa mga bossing upang magbigay ng kalamangan sa mga manggagawa maliban sa mga iniutos ng batas. Sa mga oras, ang mga boss ay karagdagan na nagbibigay ng mga kalamangan sa mga pana-panahong manggagawa.

Ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag inaayos ang taunang bayad sa isang kinatawan upang makalkula ang bayad sa isang oras-oras na rate kung ang mga plano ay umuusbong. Upang maisaayos ang taunang bayad sa isang kinatawan, dagdagan lamang ang iminungkahing rate ng oras-oras sa bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Maaaring magpasya ang iyong negosyo na magbayad para sa mga araw ng pamamasyal o kahit na mga okasyon at kung iyon ang sitwasyon, dapat mong gamitin ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon bago ang pag-alis ng mga araw o okasyon. Halimbawa, kung kumukuha si Juan ng $ 23 60 minuto, nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo, nakakakuha ng 10 okasyon off sa isang taon, at 14 na get-away araw sa labas ng bawat taon, Sinubukan niyang kumuha ng $ 47,850 sa off pagkakataon na siya ay bayaran ng mga okasyon at makakuha -sabay. Sa kaganapan na siya ay nabayaran ng mga araw ng pamamasyal, ngunit ang mga okasyon ay hindi nabayaran, dapat siyang kumuha ng $ 46,010 ($ 47,850 na mas mababa ang kanyang oras-oras na rate na tumaas ng 8 oras mula sa bawat isa sa 10 na araw ng okasyon). Sa walang pagkakataon na ang kabuuan ng kanyang mga get-away na araw at okasyon ay hindi nabayaran, dapat siyang makakuha ng $ 43,434 ($ 47,850 na mas mababa ang kanyang oras-oras na rate na tumaas ng 8 oras mula sa bawat isa sa 24 na okasyon at mga get-away na araw.

Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon?

Ang 2080 ay isang buong oras, 40 oras sa bawat linggo, 52 na linggo sa bawat taon.

Iniisip ng 2000 ang tungkol sa 10 pambansang piyesta opisyal.

Ang 1980 ay ang pigura na ginagamit sa acquisition na sinusuportahan ko. Pinagmasdan ko ang katwiran ng paggamit ng 49.5 na linggo (1980/40) bilang isang Indibidwal na Taon sapagkat hindi lamang ito masisira pitong araw sa kalahati, masisira ang isang araw sa kalahati.

Anong bilang ng mga oras ang gagamitin mo, bilang isang pangkalahatang usapin. Salamat

ilang oras ng trabaho sa isang taon?

Ang 40-oras na workweek ay malawak na itinuturing na pamantayan para sa buong-araw na negosyo, at maraming mga batas sa pederal na negosyo - kabilang ang Affordable Care Act, o "Obamacare" - ay gumagamit ng limitasyong ito upang tukuyin kung ano ang isang full-time na manggagawa. Gayunpaman, halos apat sa 10 buong araw na manggagawa sa US ay nagpapahiwatig na tumpak silang nagtatrabaho nang ganito. Ang makapangyarihang lawak na magbubunyag kay Gallup ay karaniwang nag-log sila ng higit sa 40 oras bawat linggo na itulak ang average na bilang ng mga oras na nagtrabaho hanggang 47. 8% lamang ng mga full-time na kinatawan ang nag-aangking nagtatrabaho sa ilalim ng 40 oras.

Ang mga natuklasan na ito ay batay sa data mula sa taunang Pagsusuri sa Trabaho at Edukasyon ng Gallup. Ang pinagsamang sample para sa 2013 at 2014 ay may kasamang 1,271 matanda, may edad na 18 at mas matatag, na ginagamit nang buong oras.

Habang para sa ilang mga manggagawa ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay maaaring isang tagapagpahiwatig ng personal na get-up at pagpunta, para sa ibang mga tao, napakahusay na maaaring ito ay isang elemento ng kanilang istraktura ng suweldo. Ang mga manggagawa sa oras-oras ay maaaring limitado sa dami ng kanilang pinagtatrabahuhan ng mga tagapamahala na hindi nangangailangan o hindi kayang magbayad ng karagdagang oras. Sa kabaligtaran, sa pangkalahatan ay hindi nahaharap ang isyung manggagawa sa isyung ito. At, marahil, nang naaayon, ang mga kinatawan ng suweldo ay nagtatrabaho nang higit pa sa limang oras para sa bawat linggo, sa average, kaysa sa mga full-time na oras na manggagawa (49 kumpara sa 44, isa-isa), ayon sa pagsuri sa 2014 Work and Education.

Ang isa pang kadahilanan sa pagpapahaba ng workweek ng mga Amerikano ay ang mga indibidwal na kumukuha ng higit sa isang trabaho. Ayon sa nakaraang data ng Gallup, 86% ng mga buong-araw na manggagawa ay may isang trabaho lamang, 12% na mayroong dalawa, at 1% ay mayroong hindi bababa sa tatlo. Gayunpaman, kahit na sa pamamagitan ng paghihigpit sa pagtatasa sa mga buong araw na manggagawa na may isang trabaho lamang, ang average na bilang ng mga oras na nagtrabaho ay 46 - mas mabuti pa rin sa 40.

Average na Bilang ng Mga Oras na Naka-log ng Lahat ng Araw na Mga Manggagawa ay Nananatiling Panay

Ang dami ng mga oras na sinasabi ng lahat ng kinatawan ng full-time ng Estados Unidos na karaniwang nagtatrabaho sila bawat linggo ay naging matatag sa kurso ng mga nakaraang taon, bukod sa isang bahagyang ulos hanggang sa mahiyain lamang na 45 oras sa Gallup's 2004-2005 na dalawang taong average. Ang mga manggagawa ng part-time ay nag-average ng halos 20 oras sa bawat linggo, hindi eksaktong mga full-hour, bagaman ang eksaktong pigura ay higit na gumagalaw para sa mga part-clock. Bahagi ito dahil sa mas mababang sukat ng sample ng pagtitipong ito, na nagreresulta sa higit na pagkasubsob sa sukat.

43 porsyento ng mga nasa hustong gulang sa Estados Unidos sa pagsuri noong Agosto 2014 ay isiwalat sa Gallup na ginagamit sila ng buong oras, pababa mula sa halos kalahati sa mga survey ng Trabaho at Edukasyon na pinangunahan bawat Agosto bago ang 2007-2009 na pagbagsak. Samantala, ang porsyento na nagtatrabaho ng part-time ay maaasahang lumutang malapit sa 9%.

Ang mga paggalaw sa paglahok sa lakas ng paggawa ay maaaring sumasalamin sa iba't ibang mga salik na salik bilang karagdagan sa kalidad ng ekonomiya, kabilang ang mga pagbabago sa istrukturang demograpiko ng populasyon.

Pangunahing pag-aalala

Ang porsyento ng mga buong-araw na manggagawa sa US ay nabawasan mula nang magsimula ang downturn noong 2007, ngunit ang dami ng mga oras na sinasabi nilang nagtatrabaho sila bawat linggo ay nagpatuloy, sa halos 47. Habang apat sa 10 manggagawa ang naglagay ng isang karaniwang 40 oras workweek, maraming iba pa ang nagtatrabaho ng mas mahaba kaysa doon, kasama ang halos isa sa lima (18%) na nagtatrabaho nang nakakapagod 60 oras o higit pa. Na isinasalin sa 12-oras na araw mula Lunes hanggang Biyernes - o sa mas limitadong mga araw ng trabaho na may mga bungkos ng oras na pinagdaanan sa pagtatapos ng linggo.

Ang mga manggagawa na nabayaran, sa average, ay nagtatrabaho nang higit pa, na may buong 25% na nagsasabing inilagay nila ng hindi bababa sa 60 oras sa bawat linggo. Sa ganitong paraan, habang ang mga manggagawa na kumikita ng suweldo ay maaaring pahalagahan ang mas malaking kita kaysa sa kanilang mga katapat na binabayaran oras-oras, nagbabayad sila ng isang gastos sa nawalang personal na oras.

Gayunpaman, hindi ito nangangahulugang ang mga manggagawa na nagta-log ng matagal na panahon ay naghihirap. Ayon sa mga mananaliksik sa pamamahala sa lugar ng pamamahala ng Gallup na sina Jim Harter at Sangeeta Agrawal, ang ilang mga kaayusan sa lugar ng trabaho - kasama ang bilang ng oras na nagtrabaho - ay maaaring makaapekto sa kinatawan ng kaunlaran. Gayunpaman, ang pagkakaroon ng isang nakakaengganyong posisyon at lugar ng trabaho ay talagang pinahahalagahan ang mga kadahilanang ito sa pagyaman ng mas mataas na pangkalahatang kasaganaan sa mga manggagawa. Ang mga nagtatrabaho na malalim na nakikipag-log nang mahusay na mag-log ng higit sa 40 oras sa kasalukuyan ay mas gusto ang pangkalahatang kasaganaan kaysa sa mga aktibong naalis na manggagawa na titingnan sa 40 oras. Tulad ng naturan, ang oras na nagtrabaho ay mahalaga, ngunit hindi lahat ang mahalaga.

Ang balanse ng trabaho at buhay ng Iceland FlagI Islanders sa average na trabaho 1697 na oras sa isang taon, na hindi pa eksakto ang average ng 1749 na oras sa mga bansa ng OECD. Gayunpaman, inirekomenda ng index ng work-life ng OECD na patungkol sa pagbabalanse ng buhay sa pagtatrabaho at oras ng libangan, ang mga bagay ay lumilitaw na napabuti sa ibang mga bansa sa Nordic. Halos 11% ng mga taga-Island ang kinukuha upang gumana ng pinalawig na tagal ng panahon at sa paghahambing sa lahat ng 36 na mga bansa ng OECD, ang I Island ay nasa ika-26 na puwesto patungkol sa oras na ginugol sa trabaho. Patungkol sa oras na nakatuon sa libangan at personal na pangangalaga, ang ranggo ng Iceland sa mga bansa ng OECD ay nasa ika-32 lamang. Natapos ng mga taga-Island ang trabaho na pinalawig na mga panahon; ang average para sa kalalakihan ay 47 oras at para sa mga kababaihan 37 oras sa labas ng bawat linggo. Ang mga kababaihan, na nagsasalita sa 45.5% ng lakas-lakas ng mga taga-Island, ay nagsasalita din sa pinakapansin-pansin na bilang ng mga kababaihan sa pamilihan ng mga manggagawa sa mga bansa ng OECD.

Isinasaalang-alang ang lahat ng ito, ang paghahanap ng isang balanse sa pagitan ng oras ng trabaho at pagpapahinga ay isang hamon para sa mga taga-Island, lalo na para sa mga may mga bata. Ano ang kagiliw-giliw na hindi alintana ito sa bawat babae na mayroong 2,1 mga bata na Iceland ay may isa sa pinakapansin-pansing mga rate ng kayamanan sa Europa.

Para sa mga taga-Island, ang pagsasama-sama ng negosyo sa kasiyahan ay napaka-normal. Madaling hugis ang mga personal na ugnayan, at inaanyayahan ang mga kasosyo sa negosyo sa mga hapunan sa negosyo, na tiningnan bilang isang uri ng libangan.

Ang Iceland ay hindi labis na kapareho ng ibang mga bansa sa Nordic na patungkol sa bahagi ng mga pattern ng pamilya at pagkakamag-anak. Ginampanan ng mga kababaihan ang mahalagang bahagi sa mga pamilya, at sa kaso ng mga kasal sa maraming kultura, ang mga kabataan ay madalas na nakakakuha ng mas malaking halaga ng pamana ng kanilang ina kaysa sa kanilang mga ama. Ang pagkakapantay-pantay ng mga karapatan at bukana ay maraming pareho para sa mga kababaihan at kalalakihan. Ang pormal na pag-aasawa ay hindi isang mahalagang institusyon tulad ng sa maraming iba`t ibang mga bansa ngunit ang Iceland ang may pinaka kapansin-pansin na rate ng paghihiwalay sa Europa. Gayunpaman, ang mga pagsasama at iba't ibang mga asosasyon, halimbawa, ang pagkakamag-anak ay may kakaibang pagpapahalaga.

Pambansang piyesta opisyal.

Ang mga nagtatrabaho I Islander ay may minimum na 24 na araw na bayad na bakasyon sa isang taon at bilang karagdagan, nakikinabang din sila mula sa 13 mga pampublikong piyesta opisyal. Ang pinakalawak na kinikilalang oras para sa mga taga-Islandia na kumuha ng kanilang pista opisyal ay sa Hulyo at Agosto kaya dapat itong isaalang-alang kapag nagpaplano ng mga paglalakbay sa negosyo sa Iceland. Sa mga pagkakataong iyon, hahadlangan ng negosyo tulad ng sa Pasko at oras ng Pasko ng Pagkabuhay.

Oras ng trabaho

Ang I Island ay isang labis na bansa at sa kahilingan na mapanatili ang mataas na pamantayan sa pamumuhay, sanay ang mga taga-Island sa pagtatrabaho ng matagal na panahon. Ang mga kalalakihan ay nagtatrabaho ng 47 oras pitong araw sa average at mga kababaihan 37 na oras. Ang pagtatrabaho ng karagdagang oras ay napaka-regular sa Iceland at ang mga kinatawan ay madalas na binabayaran para sa labis na oras na inilagay nila. Sa mga kaso kung saan ang mga kinatawan ay may isang nakapirming suweldo, ang labis na oras ay binabayaran ng downtime bilang kapalit. Ang oras ng pagtatrabaho ay kailangang maging katugma sa mga batas at mga kontrata sa sahod. Sa pangkalahatan, ang maximum na linggo ng pagtatrabaho kasama ang labis na oras ay hindi dapat lumagpas sa 48 na oras. Sa bawat 24 na oras na tagal ng panahon, ang mga manggagawa ay kwalipikado para sa isang oras na 11 na oras ng tuluy-tuloy na pahinga.

Pangkalahatan, ang mga oras ng negosyo sa Iceland ay mula 9 ng umaga hanggang 5 ng hapon at sa kalagitnaan ng taong buwan (Hunyo, Hulyo, at Agosto) mula 8 ng umaga hanggang 4 ng hapon.

Seguro sa kalusugan

Ang balangkas ng pangangalagang medikal sa Iceland ay may mataas na kalibre, at magagamit ang mahusay na panggagamot kung kinakailangan. Gayunpaman, sa labas ng pinakamalaking mga pamayanan sa lunsod, mayroong isang hanay lamang na bilang ng mga pamamahala na magagamit. Saklaw ng balangkas na medikal ang mga gastos ng mga naninirahan, na nangangahulugang dapat bayaran ng mga bisita ang kanilang mga medikal na singil mismo. Sa kasamaang palad, sa kaso ng mga krisis, ang mga panauhin na may wastong European Health Insurance Card (EHIC) ay kwalipikado sa pag-asang komplimentaryong pangangalagang medikal. Kasama sa mga linyang ito, dapat mong tiyakin na dalhin ang iyong EHIC card.

Gayunpaman tulad ng na-refer na mas maaga, kapag naglalakbay sa Iceland, dapat kang kumuha ng insurance sa paglalakbay. Ang EHIC card ay nagpapatunay na kapaki-pakinabang ngunit maraming mga gastos na hindi nito saklaw. Ang mga gastos na sanhi ng pangangalagang medikal na on-going o masigasig, paggamit ng mga air ambulance, pagpapauli sa medisina, mga gastos na sanhi ng mga isyu sa paglalakbay, halimbawa, mga pagkansela, at nawala / kinuha na maleta ay ang lahat ng mga gastos na pinakamahusay na nasasakop ng travel insurance.

Sa kaso ng isang krisis, i-dial ang 112. Para sa paggamot na hindi pang-krisis na paggamot sa lugar ng Reykjavik sa oras ng negosyo i-dial ang 544-4114. Kapag wala sa mga oras ng negosyo, ang bilang na i-dial ay 1770.

Ilang oras sa isang taon?

Ang isang regular na taon ay naglalaman ng 365 * 24 = 8760 na oras. Ang isang leap year ay naglalaman ng 366 * 24 = 8784 na oras.

Ilang oras sa loob ng 2 taon?

Hiwalay, ang dalawang regular na taon ay katumbas ng 17520 na oras. Malinaw, ang dalawang taong lumundag ay naglalaman ng 17568 na oras.

Ang average na halaga ng mga araw na wala sa bawat taon ay katumbas ng 365.25. Kasama sa mga linyang ito, ang average na taon ay katumbas ng 365.25 * 24 = 8766 na oras.

Isang rundown ng leap taon :

2000, 2004, 2008, 2012, 2016, 2020, 2024, 2028, 2032, 2036, 2040, 2044, 2048, 2052, 2056, 2060, 2064, 2068, 2072, 2076, 2080, 2084, 2088, 2092, 2096, 2100.

Ang isang taon ay binubuo ng maraming oras. Sino ang nakakaalam, kung gaano karaming mga oras sa isang taon? Gayunpaman, maaari nating eksaktong sagutin. Ito ay 8760 oras na wala sa bawat taon. Napakabilis ng mga oras na dumadaan kapag nakamit mo ang isang bagay na kawili-wili.

Panonood ng isang disenteng pelikula, paglalaro ng isang paboritong laro, pagbabasa ng isang kagiliw-giliw na libro at pagtulog kumain ng oras na napakabilis. Gayunpaman, may mga kaso kung kailan unti-unting lumilipas ang mga oras. Ginagawa ang hindi kanais-nais na gawain,

naghihintay para sa isang mahalagang bagay na mangyari at kapag naranasan mo ang masamang epekto ng

hindi mapakali

Sa kabuuan, hindi ito magkatulad na mga timeframe. Ang aming mga taon at oras ay dapat pahalagahan bilang makabuluhan sa takbo ng ating buhay. Dito at doon ang mga oras ay mas mahalaga kaysa

Bilang ng Mga Oras na Ginagawa Bawat Taon para sa Mga empleyado

Ang pagkalkula ng bilang ng mga oras na gumagana ang isang full-time na manggagawa ay lilitaw na prangka - 40 oras pitong araw sa loob ng 52 linggo sa isang taon. Gayunpaman, hindi palaging iyon ang kaso. Ang ilang mga tagapamahala ay isinasaalang-alang ang isang pares ng bilang ng mga oras sa isang buong linggo, at ang iba ay nagbibigay ng labis na mga pagkakataon sa oras, nangangahulugang ang manggagawa ay nakakakuha ng higit sa 40 oras ng isang linggo.

Kinakalkula ang Mga Oras na Buong Oras

Ang isang buong araw na trabaho na linggo ay ipinapalagay na 40 oras sa labas ng bawat linggo. Para sa mga manggagawa sa buong araw, mabilis mong makakalkula ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa isang buwan sa pamamagitan ng pag-multiply ng 40 oras beses sa isang buwan. Ang resulta ay 160 oras sa bawat buwan.

Dahil mayroong 12 buwan sa isang taon, maaari nating dagdagan ang maraming beses 12 para sa isang resulta ng 1,920 na oras sa bawat taon. Gayunpaman, ang pagkalkula na ito ay hindi ganap na perpekto sapagkat ang bawat buwan ay hindi kasama ang tiyak na isang buwan. Ang isang mas tumpak na pigura ay maaaring kalkulahin sa pamamagitan ng pag-multiply ng 40 oras sa bawat linggo beses 52 linggo sa isang taon, para sa isang mas tumpak na kinahinatnan na 2,080 na oras sa bawat taon.

Kabuuang Mga Oras ng Trabaho sa isang Taon

Upang makalkula kung gaano karaming oras ang nasa isang karaniwang linggo ng pagtatrabaho na unang nadoble ang bilang ng mga oras sa bilang ng mga linggo sa isang taon ng kalendaryo. Ang isang karaniwang linggo ng trabaho ay 40 oras at mayroong 52 linggo sa isang taon, sa ganitong paraan mayroong 2,080 na oras (40 * 52 = 2,080) sa isang "normal" na taon ng trabaho. Sa pagkakataon na ang iyong oras ng pagtatrabaho ay hindi eksakto (o mas malaki sa) 40 oras na gugustuhin mong taasan ang mga oras na iyon nang 52 linggo; mayroong 260 araw sa isang karaniwang taon ng trabaho.

** Kung ikaw ay magiging sa accounting ito ay magiging matatag sa iyong memorya; at ang kalahating taon ay 1,040 na oras. Ito ay madalas na ginagamit sa accounting at pananalapi para sa mga layunin sa pagpaplano ng payroll.

Mga oras sa isang taon na pagkalkula

Taon ng kalendaryo ng Gregorian

Ang isang karaniwang taon sa kalendaryo ay mayroong 365 araw:

1 karaniwang taon = 365 araw = (365 araw) × (24 na oras / araw)

= 8760 na oras

Ang isang taon ng pagtalon sa kalendaryo ay mayroong 366 araw - nangyayari sa regular na agwat, kapag ang Pebrero ay may 29 araw:

1 leap year = 366 araw = (366 araw) / (24 na oras / araw)

= 8784 na oras

Ang isang ibig sabihin ng taon ng kalendaryo ay may 8765.82 na oras:

1 ibig sabihin taon = (365 + 1 / 4-1 / 100 + 1/400) araw = (365.2425 araw) × (24 na oras / araw)

= 8765.82 na oras

Ilan ang Mga Oras ng Trabaho sa isang Taon? 9 Mga Paraan na Magagawa mong Magtrabaho ng Matalino at Gawin Ito Nang Tapos Na

Sa walang pagkakataon na may nagtanong sa iyo ng tanong na 'gaano karaming oras pitong araw ang nagagawa mo? " Ano ang maaari mong sabihin? Nakasalalay sa kung sino ang nagtanong, maaaring magkakaiba ang mga sagot. Ang ilang mga tao ay maaaring gumana ng 30, humigit-kumulang na 35, 40…. Iba ay lubos na pinahahalagahan ang pagtatrabaho 80 oras na linggo; Alam kong may pananagutan akong gawin iyon sa nakaraan at kumbinsihin ang aking sarili na ito ay dahil 'sinakop' ako. Gaano kadalas ang mga indibidwal na nagtanong kung gaano karaming mga oras ng trabaho sa isang taon ?

Sa isang average na taon, mayroong 8760 na oras. Ipagpalagay na ang isang tao ay nagtatrabaho ng karaniwang 40 oras pitong araw. Nangangahulugan ito na ang average na tao ay gumagana 2080 oras sa isang taon na sa kabuuan ay 87 buong araw sa trabaho (buong 24 na oras na araw) ... iyon ay halos 24% ng iyong taon na ginugol sa pagtatrabaho! Sa off pagkakataon na idagdag mo sa oras na natutulog ka, pagkatapos ay tumingin ka lamang sa halos 43% ng taon na natitira para sa iyong sarili, iyong pamilya at iyong mga kaibigan!

Ang pagtukoy kung gaano karaming mga oras ng trabaho sa isang taon ang kapaki-pakinabang kapag kinakalkula ang rate ng oras na suweldo ng isang empleyado para sa mga layunin sa pagbabayad. Ang formula upang matukoy ang numerong ito ay simple, ngunit nag-iiba ito batay sa kung gaano karaming oras ang empleyado ay nagtatrabaho sa isang karaniwang linggo at kung gaano karaming mga araw ng bakasyon at pista opisyal ang natanggap ng empleyado. Kabuuang Mga Oras ng Trabaho sa isang Taon: Upang malaman kung gaano karaming oras ang nasa isang "taon ng trabaho," i-multiply ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang linggo sa bilang ng mga linggo sa isang taon. Sa madaling salita, paramihin ang isang tipikal na 40 oras na linggo ng pagtatrabaho ng 52 na linggo. Gumagawa iyon ng 2,080 na oras sa isang karaniwang taon ng trabaho. Tandaan na hindi lahat ng mga empleyado ay nagtatrabaho ng 40 oras. Ang ilang mga full-time na empleyado ay nagtatrabaho lamang ng 35 oras sa isang linggo (na umaabot sa 1,820 na oras bawat taon) at ang mga part-time na empleyado ay maaaring gumana ng anumang bilang ng mga oras na mas mababa kaysa sa isang linggo. Kinakalkula ang Mga Oras ng Buong Oras bawat Taon: Siyempre, karamihan sa mga tao ay hindi nagtatrabaho ng limang araw bawat linggo, karaniwang mayroon silang ilang mga piyesta opisyal at araw ng bakasyon. Kapag nagkakalkula ng mga full-time na oras, mahalagang ibawas ang mga oras na ito mula sa kabuuang oras ng trabaho upang malaman kung gaano karaming oras ang isang empleyado ay nagtatrabaho. Halimbawa Paano Magamit ang Impormasyon na Ito? Ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pag-alam sa taunang bayad ng isang empleyado para sa isang suweldo o upang makalkula ang suweldo sa isang oras-oras na rate kung nagbabago ang mga iskedyul. Upang malaman ang taunang bayad ng isang empleyado para sa isang suweldo, i-multiply lamang ang iminungkahing rate na oras-oras sa bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Maaaring pumili ang iyong negosyo na magbayad para sa mga araw ng bakasyon o kahit mga piyesta opisyal at kung iyon ang kaso, kakailanganin mong gamitin ang bilang ng mga oras sa isang taon bago ibawas ang mga araw ng bakasyon o piyesta opisyal. Halimbawa, kung kumita si Juan ng $ 23 sa isang oras, nagtatrabaho ng 40 oras sa isang linggo, nakakakuha ng 10 bakasyon sa isang taon at 14 na araw ng bakasyon bawat taon, dapat siyang kumita ng $ 47,850 kung tatanggap siya ng bayad na bakasyon at bakasyon. Kung nabayaran siya ng mga araw ng bakasyon, ngunit ang mga piyesta opisyal ay hindi nabayaran, dapat siyang kumita ng $ 46,010 ($ 47,850 na mas mababa sa kanyang oras-oras na rate na na-multiply ng 8 oras mula sa bawat 10 araw ng holiday). Kung ang lahat ng kanyang mga araw ng bakasyon at piyesta opisyal ay hindi nabayaran, dapat siyang makatanggap ng $ 43,434 ($ 47,850 na mas mababa sa kanyang oras-oras na rate na pinarami ng 8 oras mula sa bawat isa sa 24 na araw ng bakasyon at bakasyon). Upang isalin ang suweldo ng isang tao sa isang oras-oras na rate, hatiin lamang ang taunang suweldo sa bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Muli, tandaan na isama ang anumang mga oras ng bakasyon o bakasyon na binabayaran ang empleyado. Halimbawa, kung kumita si Alicia ng $ 72,000 sa isang taon, nagtatrabaho ng 40 oras sa isang linggo at nakakakuha ng 7 bayad na bakasyon at 10 na hindi bayad na araw ng bakasyon, magtatrabaho siya ng kabuuang 2,000 oras (2,080 mas mababa sa 80 oras ng bakasyon). Nangangahulugan ito na kikita siya ng $ 36 sa isang oras. Pagbabayad ng Mga May Bayad na Mga empleyado: Nasa sa employer ang pumili kung magbabayad ba ng biweekly o semi-buwan, ngunit gayunpaman ay nagbigay ng isang paycheck, kailangang malaman ng mga employer ang bawat oras na rate ng empleyado upang matukoy ang kanilang bayad sa isang naibigay na panahon. Ang isang lingguhang suweldo para sa isang empleyado na nagtatrabaho ng 40 oras sa isang linggo ay dapat na sa loob ng 40 oras, para sa mga bi-lingguhang pagbabayad, ang halaga ay dapat saklaw ng 80 oras at para sa mga semi-buwanang pagbabayad, ang panahon ng pagbabayad ay dapat na 86.67 oras ang haba (24 na oras ng pagbabayad ay hinati sa pamamagitan ng 2,080 karaniwang mga oras ng trabaho bawat taon). Anumang mga hindi bayad na piyesta opisyal o araw ng bakasyon ay dapat na ibawas mula sa mga oras na ginamit sa pagkalkula ng panahon ng pagbabayad. Paano Makalkula ang isang Panahon ng Bayad? Ang mga regular na tagal ng pagbabayad ay ang mga naka-iskedyul na maganap araw-araw, lingguhan, biweekly, semi-buwan, buwan, quarterly, semi-taunan o taun-taon. Ang isang magkakaibang panahon ng pagbabayad ay anumang panahon ng pagbabayad na hindi itinuturing na regular, tulad ng isang 10-araw na panahon ng pagbabayad, na kasama ang mga katapusan ng linggo at piyesta opisyal. Karaniwang binabayaran ng mga employer ang mga empleyado lingguhan, biweekly, semi-buwan o buwanang. Ang mga empleyado ay binabayaran ayon sa kanilang panahon ng pagbabayad. Dahil dito, kapag kinakalkula ang isang panahon ng pagbabayad kailangan mong isaalang-alang ang katayuan sa pagbabayad ng empleyado. Tandaan na ang isang lingguhang panahon ng pagbabayad ay batay sa isang linggong pagbabayad; dalawang linggo, bayad na dalawang linggo; kalahating buwanang bayad, dalawang beses bawat buwan; buwanang, isang beses bawat buwan; quarterly, tuwing tatlong buwan; semi-taunang, dalawang beses bawat taon; at taun-taon, isang beses bawat taon. Quarterly, semi-taunang at taunang mga panahon ng pagbabayad ay karaniwang nangyayari sa mga tukoy na pangyayari, tulad ng bayad na bakasyon. Bayaran ang mga empleyado ng oras-oras batay sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa panahon ng pagbabayad. I-multiply ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa panahon ng pagbabayad sa pamamagitan ng rate ng oras-oras na empleyado upang makarating sa kabuuang bayad. Halimbawa, sabihin na ang empleyado ay nagtatrabaho ng 80 regular na oras para sa biweekly pay period at kumikita ng $ 10 bawat oras. Pagkalkula: 80 oras x $ 10 = $ 800, biweekly gross pay. Kung nabayaran siya lingguhan, ang kanyang suweldo ay mas mababa dahil ito ay batay sa isang linggong suweldo. Pagkalkula: 40 oras x $ 10 = $ 400, lingguhang kabuuang bayad. Bayaran ang mga manggagawa na may suweldo ng buong suweldo batay sa kanilang panahon ng pagbabayad. Ang mga manggagawa sa suweldo ay dapat makatanggap ng isang takdang halaga bawat panahon ng pagbabayad, ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng US. Upang makarating sa kabuuang sahod bawat panahon ng pagbabayad, hatiin ang taunang suweldo sa bilang ng mga tagal ng pagbabayad sa isang taon. Halimbawa, sabihin na ang empleyado ay kumikita ng taunang suweldo na $ 74,000 at binabayaran buwan-buwan. Pagkalkula: $ 74,000 / 12 mga panahon ng pagbabayad = $ 6,166.67, buwanang kabuuang bayad. Paano Kalkulahin ang Bayad sa Pagwawakas para sa isang May Bayad at Exemption na empleyado? Maraming mga negosyo ang pumili na bayaran ang mga empleyado sa batayan sa suweldo sa halip na sa bilang ng oras na nagtrabaho. Ang mga empleyado ng suweldo ay binabayaran ng parehong halaga tuwing sahod, anuman ang bilang ng mga oras na nagtrabaho. Lalo na kapaki-pakinabang ito sa kaso ng mga walang bayad na empleyado, na hindi napapailalim sa pagtanggap ng bayad sa obertaym. Kasama sa mga naka-exemption na empleyado ang ilang mga empleyado na puting-kwelyo at pang-administratibo, samantalang ang mga empleyado na hindi ibinukod ay dapat bayaran ng obertaym kung nagtatrabaho sila ng higit sa 40 oras bawat linggo. Gayunpaman, kung kailangan mong wakasan ang isang suweldo na empleyado, dapat mong siguraduhin na makalkula nang tama ang kanyang pangwakas na bayad dahil maaaring ito ay mas kumplikado kaysa sa mga oras-oras na empleyado. Tukuyin ang pang-araw-araw na rate ng suweldo ng empleyado. Upang magawa ito, kunin ang kanyang taunang suweldo at hatiin ito sa 52, na bilang ng mga linggo sa isang taon. Pagkatapos hatiin ang bilang na ito sa lima, na kung saan ay ang bilang ng mga araw ng trabaho sa isang linggo. Ang nagresultang numero ay ang pang-araw-araw na rate ng suweldo ng empleyado. Kung ang suweldo ay batay sa isang buwanang o biweekly rate, kinakailangan ang higit na pagkalkula. Ang isang buwanang rate ay maaaring i-multiply ng 12 upang makarating sa taunang rate; at isang bi-lingguhang rate ay dapat na maparami ng 26. Gayundin, kung ang empleyado ay regular na gumagana ng higit sa limang araw sa isang linggo, dapat mong kalkulahin ang kanilang pang-araw-araw na rate ng bayad batay sa bilang ng mga araw na karaniwang gumagana. Tukuyin kung gaano karaming mga araw ng buwan ang empleyado ay nagtatrabaho sa kumpanya. Kapag kinakalkula ang numerong ito, dapat mo lamang bilangin ang mga araw ng trabaho dahil natutukoy mo ang pang-araw-araw na rate ng suweldo ng empleyado batay sa mga araw ng trabaho lamang. Kung ikaw ay dalawang linggo sa buwan at, hindi kasama ang katapusan ng linggo, ang empleyado ay nagtrabaho ng 10 araw, ang empleyado ay babayaran para sa 10 araw na trabaho. Tiyaking sumunod sa patakaran ng kumpanya sa pagkalkula ng mga araw na nagtrabaho. Halimbawa, ang mga may sakit at personal na araw ay maaaring bayaran, habang ang ibang mga araw ng pahinga ay maaaring hindi. Upang makalkula ang kabuuang suweldo ng empleyado para sa oras ng oras bago magwawakas, paramihin ang pang-araw-araw na rate ng bayad sa bilang ng mga araw na nagtrabaho sa panahon ng pagbabayad. Paano Makalkula ang Pro Rata Salaries? Maraming mga samahan ang nagtatrabaho ng mga part-time na manggagawa na binabayaran sa batayan sa suweldo. Karaniwang tumatanggap ang mga empleyado ng isang prorated o pro rata na pagbabayad bawat payday. Mahalagang nangangahulugan ang "Pro rata" na ang empleyado ay tumatanggap ng isang proporsyon ng suweldo na nakukuha ng isang full-time na manggagawa para sa parehong posisyon. Ang mga employer ay dapat mag-ingat kapag nagpapasya na magbayad ng isang pro rata suweldo dahil hindi ito palaging naaangkop. Ang mga tauhan na may suweldo ay inuri bilang alinman sa naibukod o hindi naibukod sa ilalim ng Pederal na Batas sa Pamantayan ng Labor. Ang pagbabayad ng isang pro rata na suweldo sa isang walang bayad na empleyado ay maaaring sumasalungat sa mga probisyon ng FLSA. Gayunpaman, ang isang bonus ay maaaring prorated para sa anumang empleyado na may suweldo. Mga Pangunahing Kaalaman sa Bayad ng Pro: Ang term na pro rata ay nangangahulugang bawasan ang isang dami sa parehong proporsyon bilang pagbawas sa ibang dami. Halimbawa, kung ang isang tao ay nagtatrabaho ng halftime, ang kanyang suweldo ay prorated sa 50 porsyento ng isang full-time na suweldo. Ang pag-prado ng suweldo ay minsang ninanais dahil ang isang suweldo ay isang paunang natukoy na halaga ng kabayaran na karaniwang binabay anuman ang bilang ng mga oras na talagang nagtrabaho. Ang mga employer ay maaaring magbayad ng sweldo sa maraming kadahilanan. Halimbawa, ang isang empleyado ay maaaring magtrabaho ng part time, kumuha ng isang personal na day off o kumuha ng ilang linggo na hindi bayad na bakasyon sa ilalim ng Family Medical Leave Act. Ang isang empleyado na binabayaran sa batayan sa suweldo ay maaaring hindi maibukod o maibukod. Ang mga manggagawa na hindi nakakasama ay protektado ng minimum na sahod at mga patakaran sa obertaym ng FLSA. Para sa kadahilanang ito, ang suweldo ng isang hindi nakukuha na manggagawa ay dapat na i-convert sa isang oras-oras na rate at naitala ang kanyang oras ng trabaho. Ito ay, samakatuwid, posible na gawing prorate ang kanyang suweldo. Ang mga nakapaloob na empleyado ay nasasailalim sa iba't ibang mga patakaran ng FLSA. Sa karamihan ng mga kaso, dapat silang bayaran ang paunang natukoy na suweldo anuman ang bilang ng mga oras na nagtrabaho, kaya't ang pagbibigay prorating sa kanilang suweldo ay karaniwang ipinagbabawal. Pagkalkula ng Pro Rata Salary: Upang makalkula ang mga suweldo ng pro rata, una, alamin kung ano ang taunang suweldo para sa isang full-time na posisyon. Kailangan mo ring malaman kung ilang oras bawat linggo at kung gaano karaming mga linggo bawat taon gagana ang part-time na empleyado. Ipagpalagay na ang isang part-time na manggagawa ay karaniwang maglalagay ng 24 na oras bawat linggo. Ang buong-panahong taunang suweldo ay $ 52,000. Hatiin ito ng 52 linggo upang makita ang lingguhang suweldo na $ 1,000. Hatiin ang inaasahang 24 na oras na part-time na workweek ng pamantayan ng 40 oras na linggo na inaasahan ng mga full-time na empleyado. Ang resulta ay 60 porsyento. Ang pro rata na lingguhang suweldo ay katumbas ng $ 1,000 beses 60 porsyento o $ 600 bawat linggo. Kung nais mong malaman ang taunang suweldo ng pro rata, paramihin ang lingguhang halaga ng pro rata ng 52 linggo. Sa halimbawang ito, mayroon kang $ 600 na pinarami ng 52. Ang taunang pro rata na suweldo ay gagana hanggang sa $ 31,200. Kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho lamang ng bahagi ng taon, ang pagkalkula ay pareho, maliban sa pagpapalit mo ng bilang ng mga linggo na talagang gumagana ang empleyado sa 52. Sa kasong ito, kung ang empleyado ay gagana ng siyam na buwan o 39 na linggo, paramihin ang $ 600 na lingguhan prorated na halaga ng 39 upang makahanap ng taunang pro rata na suweldo na $ 23,400. Pagkalkula ng isang Pro Rata Bonus: Maraming mga employer ang nagbabayad ng bonus bilang gantimpala o insentibo para sa mahusay na pagganap. Ang bonus ay isang labis na kabayaran na hindi bahagi ng regular na sahod ng isang manggagawa o oras-sa-sahod at maaaring prorated para sa mga exemply na empleyado at oras-oras na manggagawa pati na rin ang mga hindi na-exemption na tauhan. Isang tipikal na sitwasyon na tumatawag para sa isang pro rata bonus ay kapag ang isang bagong empleyado ay hindi nakumpleto ang isang buong taon sa oras na isang taunang bonus ay binabayaran. Upang makalkula ang pro rata bonus, hatiin ang bilang ng mga linggo o buwan na talagang nagtrabaho ng 52 o 12, ayon sa pagkakabanggit upang hanapin ang porsyento ng taong nagtrabaho. I-multiply ang resulta sa pamamagitan ng buong halaga ng bonus. Ipagpalagay na ang isang bagong empleyado ay nagtatrabaho ng siyam na buwan. Hatiin sa 12 buwan upang makalkula na ang empleyado ay nagtrabaho ng 75 porsyento ng taon. Kung ang buong bonus ay $ 2,000, ang pagpaparami ng halagang ito ng 75 porsyento ay magbubunga ng isang pro rata bonus na $ 1,500.

Ilan ang Mga Oras ng Paggawa sa isang Taon?

Ang mas malaking bahagi sa iyo ay malamang na makakakuha ng 2,080 (40 na oras sa bawat linggo beses na 52 linggo sa isang taon). Iyon ay maaaring sapat na malapit para sa isang tonelada ng mga layunin gayunpaman hindi halos sapat na eksaktong para sa mga layunin ng Pamahalaan. Teka lang! Kumusta naman ang pamilyar na kasabihan na "Malapit na ito para sa trabaho ng Pamahalaan"? Ang lahat ng mga bagay na isinasaalang-alang, ang pamilyar na adage na iyon ay hindi nalalapat pagdating sa mangibabaw ang mga nakahandang opisyal sa pagkontrata ng Gobyerno at kanilang mga auditor.

Sa labis sa isang pares ng mga hinihingi ng Pamahalaan tumawag sa isang CME (Kontratista Man-taong Katumbas) ng 2,087 na oras. Paano sila makakakuha ng 2,087 na oras?

Mayroong higit sa 52 linggo sa isang taon. Mayroong talagang 52.14286 na linggo sa bawat taon (365 araw na nahahati ng 7 araw). Ang pagpaparami ng 40 oras ay magbibigay sa iyo ng 2,085.6 na oras sa bawat taon - hindi eksakto sa 2,087 na oras pa.

Upang makarating sa 2,087 CME, kailangan nating salikin ang mga taon ng paglukso. Ang bawat ika-apat na taon nakakakuha kami ng isang sobrang araw at naitaas ang average na bilang ng mga linggo ng taon (higit sa isang apat na taong tagal ng panahon) mula 52.14286 linggo hanggang 52.17857 linggo ng taon. Ang pagpaparami ng 52.17857 ng 40 na oras ay nagbibigay sa amin ng 2,087 Contractor Man-year Equivalent (CME).

Ilan ang 2 oras bawat quarter?

Mayroong 8766 na oras sa isang taon kung kaya't 2192 na oras sa isang isang-kapat at katumbas ng 1096 na korona ng dalawang oras.

Ilan ang oras ng pagtatrabaho sa isang taon ng UK?

1647 na oras / taon sa average

Gaano karaming mga araw ng pagtatrabaho ang nagagawa ang isang magsasaka na nagtatrabaho sa isang taon?

Ang isang magsasaka ay nagtatrabaho para sa 365 at isang isang-kapat araw

Ilan sa mga ligal na oras ng pagtatrabaho para sa 13 taong gulang?

Walang ayon sa batas na oras ng pagtatrabaho para sa 13 taong gulang. Kung sakaling ikaw ay 13 o mas mababa, hindi ka maaaring magamit nang ligal.

Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon ?

Sa isang 40 oras na linggo at walang bakasyon nagtatrabaho ka ng 2080 na oras sa isang taon.

Ilang oras sa bawat taon sa buong araw na trabaho?

Sa kaganapan na nagtatrabaho ka ng 40 oras sa bawat linggo, ang isang buong oras na taon ay 2080 na oras.

Ilan ang Mga Oras ng Trabaho sa isang Taon? Karaniwan na oras ng pagtatrabaho sa labas ng bawat taon sa US, UK, EU, Germany, Japan at iba`t ibang mga bansa

Sinusubukan mo bang pag-uri-uriin kung gaano karaming mga oras ng trabaho sa isang taon upang matukoy ang rate ng oras na bayad ng isang kinatawan para sa mga layunin sa pagbabayad? Sa katunayan, ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho at sahod ay magkakaiba-iba sa bawat bansa at pagkatapos ng kaguluhan sa industriya, mayroong isang makabuluhang pagtanggi sa oras ng pagtatrabaho. Pangunahing batayan ang pormula upang matukoy ang mga oras ng pagtatrabaho sa isang taon, ngunit nag-iiba ito batay sa kung gaano karaming oras ang trabaho ng manggagawa sa isang karaniwang linggo at kung gaano karaming mga araw ng bakasyon at pista opisyal ang nakukuha ng kinatawan sa isang taon.

Pangunahing pormula upang ayusin kung ilang oras ang nasa isang taon ng trabaho:

Doblehin ang dami ng mga oras ng trabaho sa pitong araw ayon sa dami ng mga linggo sa isang taon. Tulad ng naturan, taasan ang isang tipikal na 40 oras na linggo ng trabaho ng 52 linggo. Gumagawa iyon ng 2,080 na oras sa isang karaniwang taon ng trabaho.

Mayroong 2080 na oras ng trabaho sa isang taon batay sa isang tipikal na 40 oras na linggo ng trabaho na dinoble ng 52 linggo sa isang taon.

Paano malalaman ang bilang ng mga oras na nagtrabaho?

I-convert ang lahat ng okasyon sa 24 na oras na orasan (oras ng militar):

I-convert ang 7:45 ng umaga hanggang 07:45 na oras.

I-convert ang 2:45 pm hanggang 14:45 na oras.

Pagkatapos, Ibawas ang oras ng pagsisimula mula sa oras ng pagtatapos.

Kasalukuyan mayroon kang aktwal na oras at minuto na nagtrabaho para sa hapon.

Panghuli sa tinukoy na kabuuang pasahod, dapat mong baguhin ito sa isang decimal format.

Karaniwang Mga oras ng pagtatrabaho ng taon sa Iba't ibang mga Bansa

Ang isang mas iginuhit na linggo ng pagtatrabaho ay hindi kinakailangang magdala ng higit na makabuluhang mga antas ng kakayahang kumita at sa ilang mga nilikha na bansa tulad ng France, ang sobrang oras ay kinokontrol. Sa Pransya, ang oras na nagtrabaho pagkatapos ng pamantayan ng ligal na pagpilit ng 35 na oras ay tinitingnan bilang dagdag na oras

Mga oras ng pagtatrabaho sa UK - Sa average, ang isang full-time na kinatawan sa United Kingdom ay nagtatrabaho ng 1,538 na oras bawat taon, o 36.6 na oras ng linggo, na kung saan ay nasa ilalim ng average para sa mga bansa ng OECD.

Mga oras ng pagtatrabaho sa Alemanya - Sa average, ang isang full-time na kinatawan sa Alemanya ay nagtatrabaho ng 1,363 na oras sa bawat taon, o 34.3 na oras ng linggo, na kung saan ay hindi eksakto ang karamihan sa iba pang mga bansa ng OECD.

Mga oras ng pagtatrabaho sa EU - Sa average, ang isang full-time na kinatawan ng European Union ay gumagana ng 36.2 na oras sa bawat linggo. Sa pamamagitan ng batas sa paggawa ng EU, ang mga oras ng pagtatrabaho ay pinaghihigpitan sa 48 na oras sa labas ng bawat linggo, kasama ang karagdagang oras (tuwing pinapayagan ng pambansang batas, maaari kang magkaroon ng isang kasunduan sa isang kawani na bahagi upang magtrabaho na lampas sa 48-oras na limitasyon).

Mga oras ng pagtatrabaho sa US - Sa average, ang isang full-time na kinatawan sa United Stats ay gumagana ng 1,768 na oras sa bawat taon, o 38.6 na oras ng linggo, na higit sa ibang mga bansa ng OECD. Ang mga Europeo ay nagtatrabaho hanggang sa 19 porsyento na mas mababa sa mga oras taun-taon kumpara sa mga nagtatrabaho sa US. Para sa mga Amerikano na labis na 258 na oras bawat taon, o halos isang oras bawat araw na nagtatrabaho.

Mga oras ng pagtatrabaho sa Japan - Sa isang average, ang isang full-time na kinatawan sa Japan ay nagtatrabaho ng 1,729 na oras sa isang taon o 36.02 na oras mula sa bawat linggo na mas kaunting bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa isang taon kumpara sa mga bansa ng OECD.

Mga oras ng pagtatrabaho sa India - Sa isang average, ang isang full-time na manggagawa sa India ay nagtatrabaho ng 2,162 na oras sa isang taon o 45.04 na oras ng linggo na kung saan ay mas higit na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa isang taon kumpara sa mga bansang Japan at OECD.

Oras ng trabaho

Ang oras ng pagtatrabaho ay ang timeframe na ginugugol ng isang indibidwal sa bayad na paggawa. Ang walang bayad na paggawa, halimbawa, ang personal na gawaing bahay o pag-aalaga ng mga kabataan o alagang hayop ay hindi tiningnan bilang bahagi ng linggo ng pagtatrabaho.

Maraming mga bansa ang kumokontrol sa linggo ng pagtatrabaho ayon sa batas, halimbawa, na nagtatakda ng minimum na pang-araw-araw na mga panahon ng pahinga, taunang piyesta opisyal, at isang maximum na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho ng linggo. Ang oras ng pagtatrabaho ay maaaring magkakaiba mula sa isang indibidwal patungo sa isa pa, madalas na nakasalalay sa mga kundisyon ng pera, lokasyon, kultura, direksyon para sa pamumuhay, at ang kakayahang kumita ng bokasyon ng indibidwal. Halimbawa Sa mga nilikha na bansa tulad ng United Kingdom, ang ilang mga manggagawa ay part-time dahil hindi sila makahanap ng regular na trabaho, ngunit maraming pumili ng nabawasan na oras ng trabaho upang pangalagaan ang mga bata o ibang pamilya; ang ilan ay pipiliin itong mahalagang upang madagdagan ang oras ng pagpapahinga.

Ang pamantayang oras ng pagtatrabaho (o normal na oras ng pagtatrabaho) ay tumutukoy sa batas na limitahan ang oras ng pagtatrabaho ng araw, wala sa bawat linggo, labas ng bawat buwan o bawat taon. Ang negosyo ay nagbabayad ng mas mataas na mga rate para sa dagdag na oras ng oras kung kinakailangan sa batas. Ang karaniwang mga oras ng pagtatrabaho ng mga bansa sa pangkalahatan ay nasa 40 hanggang 44 na oras ng linggo (subalit hindi sa kabuuan: mula 35 oras sa bawat linggo sa Pransya hanggang sa 112 na oras ng linggo sa mga kampong trabahador sa Hilagang Korea) at ang karagdagang dagdag na oras ang pagbabayad ay nasa paligid ng 25% hanggang kalahati sa itaas ng normal na oras-oras na pagbabayad. Ang maximum na oras ng pagtatrabaho ay tumutukoy sa maximum na oras ng pagtatrabaho ng isang kinatawan. Ang kinatawan ay hindi maaaring gumana nang higit pa sa antas na tinukoy sa maximum na batas sa mga oras ng pagtatrabaho.

Paano Makalkula ang Kabuuang Mga Oras ng Trabaho sa isang Taon?

Upang maisaayos kung ilang oras ang nasa isang "taon ng trabaho," doblehin ang dami ng oras ng trabaho sa pitong araw ayon sa dami ng mga linggo sa isang taon. Sa kabuuan, dagdagan ang isang tipikal na 40 oras na linggo ng pagtatrabaho ng 52 linggo. Gumagawa iyon ng 2,080 na oras sa isang karaniwang taon ng trabaho.

Tandaan na hindi lahat ng mga kinatawan ay nagtatrabaho ng 40 oras. Ang ilang mga full-time na kinatawan ay nagtatrabaho lamang ng 35 oras pitong araw (na umaabot sa 1,820 na oras na wala sa bawat taon) at ang oras ng pagtatrabaho ay maaari ding mag-iba depende sa bansa. Gayundin ang mga kinatawan ng part-time ay maaaring gumana ng anumang bilang ng mga oras na hindi eksakto na sa pitong araw.

Paano Makalkula ang Mga Oras na Buong Oras sa bawat Taon?

Malinaw na, ang karamihan ay hindi nagtatrabaho ng limang araw nang tuluy-tuloy, karaniwang mayroon silang ilang mga piyesta opisyal at araw ng bakasyon. Kapag nag-compute ng mga full-time na oras, kinakailangan na alisin ang mga oras na ito mula sa ganap na oras ng pagtatrabaho upang malaman kung gaano katagal gagana ang isang dalubhasa. Halimbawa, kung ang isang indibidwal ay nagtatrabaho ng 8 oras bawat araw, nakakakuha pa rin ng 8 na okasyon bawat taon at 12 araw ng pamamasyal, ibabawas mo ang 160 na oras mula sa kumpletong 2,080 na oras ng trabaho ng taon upang matuklasan na ang delegado ay gumagana ng 1,920 na oras nang hindi tuloy-tuloy.

Paano gamitin ang Pagkalkula ng Mga Oras sa Trabaho (Mga Kalkulasyon ng Sample)?

Ang halaga ng mga oras ng trabaho sa isang taon ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag kailangan mong alamin ang taunang bayad sa isang delegado para sa isang kabayaran o upang malaman na magbayad sa isang oras-oras na rate kung ang mga plano ay umuusbong. Upang malaman ang taunang kabayaran ng isang manggagawa para sa isang kabayaran, karaniwang dagdagan ang iminungkahing rate ng oras-oras sa dami ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Maaaring pipiliin ng iyong negosyo na magbayad para sa mga araw ng pamamasyal o kahit na mga okasyon at kung iyon ang sitwasyon, dapat mong gamitin ang dami ng mga oras sa isang taon na mas maagang binabawas ang mga araw na okasyon o okasyon.

Halimbawa, kung si Lisa ay nakakuha ng $ 19 sa isang oras, nagtatrabaho ng 40 oras pitong araw, nakakakuha ng 10 okasyon off sa isang taon at 14 na araw ng pamamasyal nang palagi, dapat siyang kumuha ng $ 39,520 kung siya ay mababayaran ng mga okasyon at pag-away. Kung sakaling mabayaran siya ng mga get-away na araw, ngunit ang mga okasyon ay napapabayaan, dapat siyang kumuha ng $ 38,000 ($ 39,520 na mas mababa ang kanyang oras na rate na pinalawak ng 8 oras mula sa bawat isa sa 10 na araw ng okasyon). Kung sakaling ang kabuuan ng kanyang mga araw ng pamamasyal at mga okasyon ay napapabayaan, dapat siyang makakuha ng $ 35,872 ($ 39,520 na mas mababa sa kanyang oras-oras na rate na pinalawak ng 8 oras mula sa bawat isa sa 24 na okasyon at mga get-away na araw).

Upang palitan ang bayad sa isang manggagawa sa isang oras-oras na rate, ibulsa lamang ang taunang kabayaran sa dami ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Minsan pa, gumawa ng isang punto upang isama ang anumang iskursiyon o oras ng okasyon na binayaran ang delegado. Halimbawa, kung kumukuha si Amanda ng $ 42,000 bawat taon, nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo at nakakakuha ng 7 bayad na okasyon at 10 pinabayaang get-away na araw, magtatrabaho siya ng halagang 2,000 oras (2,080 mas mababa sa 80 oras ng iskursion). Ipinapahiwatig nito na kukuha siya ng $ 21 sa isang oras.

Mga sunud-sunod na tagubilin upang Kalkulahin ang Oras na bayad

Pagkuha ng sahod ng mga empleyado

Ang isang negosyo ay maaaring pumili na magbayad ng mga delegado sa pagtatapos ng buwan o bawat dalawang linggo, ngunit dapat malaman ng mga pinuno ang bawat oras na rate ng manggagawa upang matiyak ang kanilang kabayaran sa isang naibigay na panahon. Pitong araw pagkatapos ng linggo suriin ang isang dalubhasa na gumagana nang 40 oras pitong araw ay dapat na sa loob ng 40 oras, para sa dalawang buwan na installment, ang kabuuan ay dapat saklaw ng 80 oras at para sa mga semi-regular na nai-book na mga installment, ang panahon ng oras ng kabayaran ay dapat na 86.67 oras ang haba (24 na payroll pinaghiwalay ng pagitan ng 2,080 karaniwang mga oras ng trabaho na hindi tuloy-tuloy). Ang anumang napabayaang okasyon o araw ng pamamasyal ay dapat na ibawas mula sa mga oras na ginamit sa pagtukoy ng agwat ng payroll. Mayroong maraming mga libre at bayad na programa upang pangasiwaan ang pananalapi ng mga ahente na napakahalaga sa pagkalkula ng mga oras ng trabaho sa isang taon at pagbabayad ng mga bayad sa mga delegado.

Mga madalas itanong

Narito ang ilang mga madalas itanong na nauugnay sa artikulo kung gaano karaming Mga Oras ng Trabaho sa isang taon:

Paano mo masusuri ang mga oras?

Narito ang paraan upang magpasya na gumana ang oras:

I-convert ang lahat ng mga kaganapan sa 24 na oras na oras (oras ng militar): I-convert ang 8:45 am hanggang 08:45 na oras.

Sa puntong iyon, ibawas ang oras ng pagsisimula mula sa oras ng pagtatapos.

Tulad ng ngayon mayroon ka ng tunay na oras at minuto na nagtrabaho para sa araw.

Sa huling panahon upang magpasya ang lahat sa labas ng sahod, dapat mong baguhin ito sa isang decimal na pagsasaayos.

Ang isang araw ba ay tunay na 24 na oras?

Sa Lupa, ang isang araw na nakatuon sa araw ay humigit-kumulang na 24 na oras. Sa kabila nito, bilog ng Earth ay pabilog, na nangangahulugang ito ay tiyak na hindi isang perpektong bilog. Nagpapahiwatig iyon ng ilang araw batay sa araw sa Earth na dalawa o tatlong minuto na mas mahaba kaysa sa 24 na oras at ilang ilang minuto na higit na pinaghihigpitan. Sa Lupa, ang isang araw na sidereal ay malapit na at malalaking 23 oras at 56 minuto.

Gaano katagal sa isang taon na may 366 araw?

8784 na oras

Para sa iskedyul na ito, ang isang ordinaryong taon ay 365 araw (8760 oras, 525600 minuto o 31536000 segundo), at ang isang tumatalon na taon ay 366 araw (8784 na oras, 527040 minuto o 31622400 segundo).

Totoo ba na ang isa ay araw na 12 oras o 24 na oras?

Ang aming 24 na oras na araw ay nagmula sa mga sinaunang taga-Ehipto na nakakulong sa araw sa 10 oras na tinantya nila gamit ang mga contraption, halimbawa, mga orasan ng anino, at nagdagdag ng isang oras ng gabi sa pagsisimula at isa pa sa oras ng pagtatapos ng araw, sabi ni Lomb. "Ang oras ng gabi ay nakahiwalay sa 12 oras, sa ilaw ng mga pang-unawa ng mga bituin.

Sa anong kadahilanan ang isang araw ay 23 oras at 56 minuto?

Hindi talaga 24 na oras, umaangat ito - napaka 23 oras at 56 minuto. Gayunpaman, dahil ang Daigdig ay patuloy na gumagalaw kasama ang bilog nito sa paligid ng araw, isang kapalit na punto sa mundo ang malinaw na nakaharap sa araw patungo sa pagkumpleto ng 360-degree turn. "Kung sakaling hindi namin bilugan ang araw, ang dalawang araw ay magkatulad.

Paano mo matutukoy ang mga oras para sa pananalapi?

Ginagawa mo ito sa pamamagitan ng paghihiwalay ng mga minutong nagtrabaho ng 60. Ikaw ay mayroong mga oras at minuto sa disenyo ng matematika, na maaari mong dagdagan ng rate ng kabayaran. Halimbawa, kung ang iyong dalubhasa ay gumagana ng 38 oras at 27 minuto sa linggong ito, ibabahagi mo ang 27 sa 60. Ito ay magbibigay sa iyo ng 0.45, sa halagang 38.45 na oras.

Paano ko matitiyak ang aking kabayaran sa bawat sandali?

Upang matukoy ang mga minuto para sa pananalapi, dapat mong baguhin ang ilang minuto na nagtrabaho sa desimal na disenyo. Gawin ito sa pamamagitan ng paghiwalayin ang mga minuto ng 60. Sa pamamagitan noon, kopyahin ang iyong sagot sa pamamagitan ng rate ng oras bawat oras ng manggagawa upang makuha ang halagang kailangan mong bayaran para sa mga minuto na iyon. Sa puntong iyon, kopyahin ang mga oras na nagtrabaho ng rate ng kabayaran.

Ilan ang oras ng trabaho bawat taon?

2,080 na oras

Ilan ang oras ng trabaho bawat taon? Upang makalkula ang bilang ng mga oras sa isang "taon ng trabaho", paramihin ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang linggo ng Bilang ng mga linggo sa isang taon . Sa madaling salita, paramihin ang isang tipikal na 40-oras na workweek ng 52 linggo. 2,080 oras iyan sa isang karaniwang taon ng trabaho.

Karaniwang taon ng trabaho

Ang karaniwang taon ng trabaho para sa isang Kalahok sa empleyado ay nangangahulugang 2080 na oras bawat taon ng kalendaryo.

Kabuuang oras sa isang taon

Mayroong 8760 na oras sa isang taon

Gaano karaming mga araw ng trabaho sa 2012?

261 araw ng trabaho

Kung bibilangin mo ang mga araw ng pagtatrabaho o katapusan ng linggo, mayroong 261 araw ng trabaho at 105 araw ng katapusan ng linggo.

Ilan ang mga araw ng trabaho sa isang buwanang buwanang suweldo?

Sa bi-buwan na kalendaryo , makakatanggap ka ng 24 na mga paycheck bawat taon. Dahil ang mga buwan ay hindi pareho ang haba, ang ilang mga paycheque ay magiging mas mataas o mas mababa kaysa sa iba. Halimbawa, ang iyong pangalawang paycheck sa Pebrero ay saklaw lamang ng 13 o 14 na araw. Karamihan sa iba pang mga paycheck ay sumasaklaw sa isang panahon ng 15 o 16 na araw.

Gaano karaming mga araw ng trabaho sa isang buwan?

Buwan Bilang ng Araw ng Paggawa Bilang ng Mga Oras ng Paggawa
Enero 1-31 21 168
Peb. 1-28 19 152
Marso 1-31 22 176
Abril 1-30 22 176
Mayo 1-31 20 160
Hunyo 1-30 22 176
Hulyo 1-31 22 176
August 1-31 21 168
Setyembre 1-30 21 168
Oktubre 1-31 21 168
Nobyembre 1-30 19 152
Disyembre 1-31 22 176

Gaano karaming mga araw ng trabaho sa isang taon 2020?

262 araw ng trabaho

Mayroong kabuuang 262 araw ng trabaho sa taon ng kalendaryo ng 2020.

Ilang oras ang trabaho ng isang empleyado sa isang taon?

2,080 na oras

Average na araw ng pagtatrabaho bawat taon

Mayroong isang kabuuang 261 na araw ng pagtatrabaho sa 2019 taon sa kalendaryo.

1920 na oras ng trabaho sa isang taon

Kung ang isang tao ay nagtatrabaho ng 8 oras sa isang araw ngunit nakakakuha ng 8 mga pampublikong piyesta opisyal sa isang taon at 12 araw ng bakasyon , dapat mong ibawas ang 160 na oras mula sa kabuuang 2,080 na oras na nagtrabaho bawat taon upang malaman na ang empleyado ay nagtatrabaho ng 1,920 na oras sa isang taon.

Mga Madalas Itanong (FAQ's)

Q: Gaano karaming oras ng trabaho sa loob ng 12 buwan?

Una, hanapin kung gaano karaming oras ang 1 FTE na gumagana sa 1 buwan: (40 oras bawat linggo X 52 linggo bawat taon) / 12 buwan bawat taon = 173.33 oras bawat buwan .

Q: Ano ang mga oras ng pagtatrabaho sa UK?

Hindi ka maaaring magtrabaho nang higit sa 48 oras bawat linggo sa average - karaniwang na-average ng higit sa 17 linggo. Minsan tinutukoy ang batas na ito bilang "direktiba ng oras ng pagtatrabaho" o "regulasyon sa oras ng pagtatrabaho". Maaari kang pumili upang magtrabaho nang higit pa sa pamamagitan ng pag-unsubscribe mula sa 48 oras na linggo. Kung ikaw ay wala pang 18 taong gulang, hindi ka maaaring magtrabaho ng higit sa 8 oras bawat araw o 40 oras bawat linggo.

Q: 50 oras sa isang linggo, marami ba iyan?

Sa Estados Unidos, ang mga manggagawa ay nag-log ng maraming oras kaysa dati, 50 oras sa isang linggo ay hindi na itinuturing na hindi pangkaraniwan. Ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho mula sa bahay pagkatapos umalis sa opisina at hindi kailanman ganap na "off work". Ang labis na trabaho ay maaaring maging sanhi ng mga karamdaman sa pisikal at mental dahil sa stress.

Q: Ano ang 72,000 na oras bawat taon?

Ang iyong taunang suweldo na $ 72,000 ay humigit-kumulang na $ 34.62 bawat oras.

Q: Gaano karaming oras ang isang 37.5 oras na linggo ng pagtatrabaho?

I-multiply ang bilang ng mga oras na binibilang mo bawat linggo sa pamamagitan ng iyong oras na sahod. I-multiply ang pagkakaiba-iba na ito sa limampu't dalawa (ang pagkakaiba-iba ng mga linggo sa loob ng 12 buwan). Ibinibigay nito ang eksaktong halaga na iyong kikita sa bawat taon. Ipagpalagay na kumita ka ng $ 25 sa isang oras at regular na nagtatrabaho ng 37.5 na oras sa isang linggo, ang iyong taunang suweldo ay $ 25 × 37.5 × 52, o $ 48,750.

Q: Maaari ka bang magtrabaho ng 7 araw sa isang hilera?

Ipinagkakaloob sa batas ng California na ang mga empleyado ay may karapatang isang araw sa pitong araw na pahinga at na walang tagapag-empleyo ang dapat na "gumamit" ng isang empleyado nang higit sa anim na araw sa pitong. Ang isang empleyado ay nagtrabaho pitong magkakasunod na araw ng tatlong beses sa kurso ng kanyang trabaho; ang ibang empleyado ay nagtrabaho na pitong magkakasunod na araw.

Q: Ano ang pinakamahabang paglilipat na maaari mong magtrabaho sa UK?

8 oras sa isang araw

Maaari kang magtrabaho ng higit sa 8 oras sa isang araw hangga't ang average na 17 linggo ay hindi hihigit sa 8. Hindi ka maaaring hilingin ng iyong employer na mag-withdraw mula sa limitasyong ito . Maaaring kailanganin mong magtrabaho ng higit sa 8 oras bawat gabi sa average sa ilang mga trabaho, tulad ng mga serbisyong pang-emergency. Suriin kung aling mga trabaho ang maaaring kailanganin upang gumana ng mas maraming gabi sa GOV.UK.

Q: Ano ang isang 50 oras na linggo ng trabaho?

Ang isang 50-oras na workweek ay kumakatawan sa isang linggo ng trabaho na lumampas sa karaniwang 40-oras na iskedyul para sa mga propesyonal sa lahat ng mga sektor. Nangangahulugan ito na sa halip na maglagay ng walong oras sa isang araw sa loob ng limang araw, ang mga propesyonal ay maaaring gumana ng 10 oras sa isang araw sa loob ng limang araw, o magtrabaho ng labis na pang-anim na araw upang matugunan ang kanilang 50-oras na kahilingan.

Q: Malusog ba ang 10 oras na paglilipat?

Para sa ilan, ang 10 oras na paglilipat ay tila kanais-nais na makakatulong sa paghahanap na ito para sa kaligayahan. Maraming mga full-time na empleyado, ang mga nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo, ay may pagpipilian na magtrabaho ng 10-oras na paglilipat upang magkaroon ng tatlong araw na pahinga bawat linggo. Ang pagkakaroon ng masasayang empleyado ay humahantong sa isang mas malusog at mas produktibong lugar ng trabaho.

Q: Gaano karaming ginagawa ang isang oras sa 100k bawat taon?

Magkano ang $ 100,000 bawat taon bawat oras? Kung kumita ka ng $ 100,000 bawat taon, ang iyong oras-sahod na $ 51.28. Nakuha ito sa pamamagitan ng pagpaparami ng iyong pangunahing suweldo sa bilang ng mga oras, linggo at buwan na nagtatrabaho ka sa isang taon, sa pag-aakalang nagtatrabaho ka ng 37.5 na oras bawat linggo.

Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon? Para sa isang average na kinatawan na nagtatrabaho ng 40 oras na workweek, 52 linggo bawat taon, mayroong 2,080 na oras ng trabaho sa isang taon na mas mahaba ang oras ng mga Amerikano kaysa sa karamihan sa Kanlurang mundo, subalit mayroong isang hindi pagkakapare-pareho sa pagitan ng mga oras ng trabaho sa taon

Ang normal na kabuuan na gumagana talaga ang mga indibidwal.

  • Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon ? Para sa isang pagpapatakbo ng manggagawa sa mill na nagtatrabaho ng 40 oras na workweek, 52 linggo bawat taon, mayroong 2,080 na oras ng trabaho sa isang taon

  • Gayunpaman, ang OPM ay naglalagay ng mga rate ng oras-oras na kompensasyon sa pamamagitan ng pagtanggap ng 2,087 na oras ng trabaho sa isang taon

  • Ang normal na Amerikanong full-time na manggagawa ay nagtatrabaho ng 1,801 na oras sa bawat taon

  • Para sa isang manggagawa sa isang 35 oras na workweek, mayroong 1,820 na oras ng trabaho sa isang taon

  • Ipagpalagay na 8 bayad na okasyon at 10 araw ng PTO (ang normal sa US), ang isang pangkaraniwang trabahador sa korporasyon ay gagana talagang 1,943 na oras sa isang taon

  • Ang mga Amerikano ay nagtatrabaho ng 258 na oras na higit pa sa mga Europeo bawat taon

  • Sa bawat 28-taong ikot (ang tagal ng oras na kinakailangan para ma-rehash ang kalendaryo), mayroong 4 na taon na may 2,096 oras na oras, 17 taon na may 2088 na oras ng trabaho, at 7 taon na may 2,080 na oras ng trabaho, na umaabot sa 2,087 na oras ng trabaho sa isang taon

Kabuuang Mga Oras ng Paggawa noong 2021:

Buwan Mga araw / oras ng trabaho
Enero 21/168
Pebrero 20/160
Marso 23/184
Abril 22/176
Mayo 21/168
Hunyo 22/176
Hulyo 22/176
August 22/176
Setyembre 22/176
Oktubre 21/168
Nobyembre 22/176
Disyembre 23/184
Kabuuan 261/2088

Noong 2021, mayroong 261 araw ng trabaho o 2,088 oras ng trabaho. Tandaan na hindi ito isinasaalang-alang ang anumang mga okasyon.

  • Hindi alintana kung papasok ka lang sa workforce o naging isang buong oras o mababang kinatawan ng pagpapanatili nang medyo matagal, nakikita kung gaano ka katagal magtrabaho sa isang naibigay na taon ay isang makabuluhang pagsukat upang maunawaan.

  • Ang pag-alam kung gaano ka katagal magtrabaho bawat taon ay maaaring makatulong sa iyo sa pagkilala kung ang iyong balanse sa buhay sa trabaho ay mabuti at makita kung gaano karami ang iyong kita para sa bawat oras na inilalagay mo sa lugar ng trabaho .

  • Ang pag-unawa sa iba't ibang mga bagay na ito ay maaaring pumili ng mga kadahilanan sa isang panghabang buhay na pagbabago, pagbabago ng trabaho, o pagbabago ng paraan ng pamumuhay. Gayundin maaari itong makaapekto sa mga kinakailangan sa pagbabayad mula sa pananaw ng manggagawa o manager.

  • Gayunpaman, mahalaga ito para sa pagsunod at malaman ang sukat ng oras na iyong ibinubuhos sa iyong trabaho, hindi alintana kung ang bayad o mga bagong pagbabago ay hindi nakakabit dito.

  • Gayunpaman, paano mo matutukoy ang dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan sa anumang taon? Sa ilalim namin sinusuri kung paano matutukoy ang numerong ito at ang labis na kahalagahan ng pag-unawa sa numerong ito para sa iyong sariling kasaganaan.

Gaano karaming mga oras ng trabaho sa isang lingo?

Ang normal na Amerikano ay gumagana ng 34.4 na oras ng bawat linggo. Ang mga nasa pagitan ng edad 25 at 54 ay nagtatrabaho ng normal na 40.5 na oras sa labas ng bawat linggo. Kung sakaling ikaw ay isang oras-oras, hindi ibinukod na kinatawan , dapat kang bayaran ng isang bagay na labis para sa bawat oras ng karagdagang oras na nagtatrabaho ka. Anumang oras na nagtrabaho sa isang iskedyul na linggo nang higit sa 40 oras ay tinitingnan bilang karagdagang oras.

Buod

Noong 2021, mayroong 261 araw ng trabaho o 2,088 oras ng trabaho. Ang normal na Amerikano ay gumagana ng 34.4 na oras sa bawat linggo. Ang mga nasa pagitan ng edad 25 at 54 ay nagtatrabaho ng normal na 40.5 na oras sa labas ng bawat linggo.

ANG KAHALAGAHAN NG ALAM ANG BILANG NG IYONG TRABAHO NA ORAS SA ISANG TAON

Tulad ng isinangguni namin sa itaas, ang pag-alam sa dami ng mga oras ng trabaho na pinagtatrabahuhan mo bawat taon na diretso na nakakaapekto sa iyong kasaganaan at katuparan sa trabaho. Ang pag-alam sa numerong ito ay makakatulong sa iyo sa ilang mga natatanging asal.

  • Monetarilyo, ang pag-unawa sa dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan ay makakatulong sa iyo sa pagtiyak ng iyong taunang bayad. Kung sakaling ikaw ay isang kinatawan na oras-oras, pag-unawa sa dami ng mga oras magkakaroon ka ng pagpipiliang magtrabaho sa anumang taon ay maisip na maiisip mo ang iyong mga account sa bahay para sa taon.

  • Ito ay hindi kapani-paniwalang napakalaking para sa sinumang tao na maghanda para sa pagpaplano para sa mga malalaking bagay tulad ng isang bahay o isang sasakyan.

  • Maging ganoon, hindi ito simpleng nalalapat sa mga oras-oras na kinatawan. Karaniwan, ang mga kinatawan ng suweldo ay nagtatrabaho nang higit pa sa kanilang normal na 40-oras na linggo.

  • Ang nakikita kung paano nahahati ang iyong kabayaran sa pagitan ng sukat ng sa iyo na talagang inilagay mo sa iyong trabaho bawat taon ay magbibigay sa iyo ng isang nakahihigit na pag-iisip ng tunay na kabuuan na iyong ginagawa sa bawat oras. Maaari itong magamit para sa iyong potensyal na benepisyo kapag humihiling ng pagsulong o pagtaas ng suweldo.

  • Ang pag-unawa sa dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan ay hindi nalalapat lamang sa mga account, sa kabila nito. Ang pag-alam sa dami ng oras na inilagay mo sa loob ng isang taon ay tumutulong sa iyo sa paggawa ng mga kaayusan para sa mga ehersisyo at okasyon sa labas ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagtingin kung gaano katagal kailangan mong mangako upang gumana, mas madali mong madidisenyo ang iyong oras sa paglilibang.

  • Marahil ang mga pangunahing pagkaunawa mula sa pag-alam kung gaano ka katagal magtrabaho sa isang taon ay tinatasa ang iyong balanse sa buhay sa trabaho.

  • Napagtanto namin na ang pagtatrabaho tulad ng isang malaking bilang ng mga oras ay nagpapahiwatig ng mas kaunting pagiging kapaki-pakinabang at pagiging epektibo para sa anumang manggagawa, kaya ang pag-unawa kung ang iyong balanse ay off ay maaaring maging makabuluhan sa pagkilala ng labis na bigat ng isang workload o labis na ilaw ng isang workload.

  • Ang numerong ito ay maaaring magbigay sa iyo ng kaalaman sa iyong mga hilig sa trabaho at hilig at tulungan ka sa pagbabago ng mga ito upang magkaroon ka ng mas maraming enerhiya para sa isang indibidwal na buhay.

PAANO KUMALKULAHIN ANG BILANG NG ORAS NG TRABAHO SA ISANG TAON

Ang pag-compute ng numerong ito ay medyo batayan kapag nagtatrabaho ka ng katulad na bilang ng mga oras bawat linggo. Sa anumang kaso, maaaring kailanganin mong isaalang-alang ang mga araw ng pamamasyal, indibidwal na araw, at mga okasyon.

Gayundin, kung ang dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan ay sumasalungat, maaaring kailanganin mong mapanatili ang isang mahuhulaan na log upang matiyak ang tiyak na bilang ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan bawat taon.

  • Kinakalkula ang Mga Oras na Buong Oras. Ang isang buong workweek ay karaniwang 40 oras ng isang linggo. Ang pag-uunawa ng dami ng mga oras na nagtatrabaho ka bilang isang full-time, 40 na oras ng linggong kinatawan ay malinaw at prangka, ngunit hindi sa paraang maisip mong.

  • Mula sa simula, maaari itong lumitaw na sapat na pangunahing. Tukuyin ang dami ng mga oras na nagtrabaho sa isang buwan sa pamamagitan ng pagdoble ng 40 oras beses sa isang buwan, na magdadala ng halos 160 oras sa bawat buwan.

  • Maaari kang ma-enganyo na mangangailangan ng 160 na oras sa bawat buwan at dagdagan ito sa dami ng mga buwan na nagtrabaho sa isang taon; sa karamihan ng oras, ito ay magiging 12.

Sa anumang kaso, sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga bilang na ito nang magkasama, nagtatapos tayo sa isang kakila-kilabot na kumpleto na 1,920 na oras ng taon, na hindi eksakto. Walang pangkalahatang isang buwan sa isang buwan.

Upang mas malapit sa totoong numero, kakailanganin mong doblehin ang pagpapatakbo ng gilingan ng 40 oras sa bawat linggo ng 52 linggo sa isang taon. Ang mga kinalabasan sa isang mas mataas na bilang sa 2,080 na oras sa bawat taon, isang hindi maikakaila na mas eksaktong paglalarawan ng dami ng oras para sa isang pagpapatakbo ng buong-panahong manggagawa ng gilingan.

Tandaan na ang Pambansang Pamahalaan ng US ay gumagamit ng 2,087 bilang normal na bilang para sa pang-araw-araw na trabaho, isinasaalang-alang ang mga taon ng pagtalon.

  • Pagdaragdag o Pagbawas ng Oras. Upang makakuha ng isang mas tumpak na bilang para sa dami ng mga oras na iyong nakalagay sa loob ng isang taon, maaari kang magpasya na magdagdag ng dagdag na oras sa oras o alisin ang anumang get-away, indibidwal na oras, o mga okasyong maaaring hindi ka nagtrabaho.

  • Para sa mga kinatawan na nakakakuha ng isang kabayaran, ang mga araw na ito ay regular na binabayaran at hindi dapat ibawas mula sa iyong lahat ng araw ng pagtatrabaho.

  • Sa pagkakataon na hindi mabayaran ang mga araw na ito, maaaring makalkula ng mga kinatawan ang kanilang tamang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagbawas ng walong oras para sa bawat araw na hindi sila gumana.

  • Bukod dito, para sa labis na oras o oras na lumalagpas sa average na 40 oras na linggo, kakailanganin mong idagdag din ang mga iyon sa iyong ganap. Kadalasan, ang karagdagang oras ay natutukoy nang tuloy-tuloy, kaya kung sakaling sinusunod mo ang iyong oras nang tuloy-tuloy, ito ay dapat na sapat na simpleng idagdag.

Buod

magtrabaho sa isang taon masuri ang iyong balanse sa trabaho-buhay. Sa anumang kaso, sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga bilang na ito nang magkasama, nagtatapos tayo sa isang kakila-kilabot na kumpleto na 1,920 na oras ng taon, na hindi eksakto. Walang pangkalahatang isang buwan sa isang buwan. Kung ang dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan ay magkasalungat , maaaring kailanganin mong mapanatili ang isang mahuhulaan na log upang matiyak ang tiyak na bilang ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan bawat taon.

PAANO MANGKALKULAHIN ANG ORAS NA MAGBAYAD SA TAON

Ang mga manggagawa sa suweldo ay maaaring masigasig sa pagkuha kung ano ang tunay na kanilang oras-oras na rate, lalo na sa pagkakataon na sa pangkalahatan ay masusubukan nila ang pagpapatakbo ng gilingan ng 40 oras mula sa bawat linggong plano.

Dahil ang mga kinatawan ng suweldo ay nakakakuha ng katulad na kabuuan sa kanilang tseke sa bawat agwat ng payroll, mahirap na obserbahan ang halagang ginagawa mo bawat oras sa mabilis na pagtingin.

  • Upang magpasya ang normal ng iyong oras-oras na kabayaran, maaari mong ihiwalay ang iyong kabayaran sa pamamagitan ng 52 linggo na ipinahayag sa itaas at puwang ang numerong iyon sa pamamagitan ng normal na bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka bawat linggo.

Bibigyan ka nito ng oras-oras na kabayaran na tunay mong nakasalalay sa dami ng mga oras na nagtrabaho at sa iyong taunang kabayaran .

  • Ngayon at muli ang bilang na ito ay maaaring maging kamangha-mangha, lalo na kung sakaling ikaw ay dumadaan sa 40 oras na workweek. Nakasalalay sa kung kapalaran o kapus-palad, maaari kang pumili upang ilabas ang ilang mga pagpapabuti sa iyong estilo ng trabaho o paraan ng pamumuhay.

  • Marahil ay ginagawa mong maikli ang naisip mo bawat oras na nakasalalay sa mga oras na iyong pinagtatrabaho. Gamitin ito bilang isang pagkakataon upang humiling ng pagtaas ng suweldo at ikalat ang mga numero para sa iyong pinuno.

  • Bilang karagdagan, kung sakaling nagtatrabaho ka tulad ng isang malaking bilang ng mga oras, maaari mong hindi aprubahan ang pagkarga ng trabaho o hindi makatuwirang mga palagay.

  • Ito ay nararapat ding maipakita sa iyong superbisor. Ang pagbanggit ng isang higit na balanse sa buhay ng trabaho ay isang tipikal at maaabot na paghihikayat at dapat tratuhin sa isang seryosong paraan ng iyong administrator.

Mga Madalas Itanong

1. Anong bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon?

Pag-aayos: Una, tuklasin kung gaano katagal ang 1 FTE ay gumagana sa maraming buwan: (40 oras sa bawat linggo X 52 linggo sa bawat taon) / isang taon ng taon = 173.33 oras ng buwan.

2. Gaano katagal sa loob ng 30 araw?

720 na oras

Gaano katagal sa 30 Araw? - Mayroong 720 oras sa 30 araw. Upang baguhin ang 30 araw hanggang sa mga oras, doblein lamang ang 30 ng 24.

3. Gaano katagal ang 7 araw?

168 na oras

Gaano katagal sa 7 Araw? - Mayroong 168 na oras sa loob ng 7 araw .

4. Gaano katagal ang 24hrs?

Gaano katagal ang 24 na oras? - 24 na oras ang lalapit sa 1 araw o may 1 araw sa loob ng 24 na oras.

5. Paano ako makikilala sa 24 na oras?

Para sa isang taktikal na time frame na ay mas malaki kaysa sa 12:00, lamang tumagal ang layo 12 oras upang makuha ang 24 na oras (karaniwang oras), at pagkatapos, sa puntong iyon add "pm". Halimbawa, sa kaganapan na mayroon kang 14:30 na oras, ibawas ang 12 oras at ang resulta ay 2:30 pm.

Konklusyon

2,087 oras ng trabaho

Sa ganitong paraan, ang isang iskedyul na taon ay maaaring may higit na bayad na mga araw ng trabaho kaysa sa isang 52-linggong taon. (Lahat ng mga bagay na isinasaalang-alang, 2,087 na oras ng trabaho bawat iskedyul ng taon. Ang normal na Amerikano ay gumagana ng 34.4 na oras sa bawat linggo. Ang mga nasa pagitan ng edad na 25 at 54 ay nagtatrabaho ng normal na 40.5 na oras sa labas ng bawat linggo. Kung sakaling ikaw ay isang oras, hindi -kasama na kinatawan.

Para sa isang average na kinatawan na nagtatrabaho ng 40 oras na workweek, 52 linggo bawat taon, mayroong 2,080 na oras ng trabaho sa isang taon na nagtatrabaho ang mga Amerikano ng mas matagal kaysa sa karamihan.

Ilan ang oras ng trabaho sa isang taon? Upang makalkula ang isang "taon ng trabaho", i- multiply ang mga lingguhang oras sa 52. Iyon ay, hatiin ang 40 na oras sa 52. 2,080 na oras sa isang taon

Mga Oras na Nagtrabaho Sa Isang Taon

Ang isang taon ay mayroong 52 linggo, at ang average na buong manggagawa ay nagtatrabaho ng 40 oras. Ang isang taon ng trabaho ay may kabuuang 2080 na oras (52 linggo x 40 na oras). Gamit ang parehong lohika, ang isang taon ay may 260 araw ng trabaho. (52 linggo x 5)

  • Mga linggo / buwan / taon

  • Taunang mga araw ng trabaho: 260

  • Ang isang taon ng trabaho ay 2080 na oras.

Ngunit hulaan lamang iyon. Ang 52.143 na linggo (365/7) at 52.286 na linggo (366/7) ay bumubuo sa isang taon. Ang isang average na taon ay may 260 hanggang 262 na araw ng trabaho at 2080 hanggang 2096 na oras ng paggawa .

Paano matukoy ang halaga ng trabaho sa isang taon?

Ang mga hakbang sa pagkalkula ng iyong taunang oras ng paggawa ay ang mga sumusunod.

1. Planuhin ang iyong lingguhang oras ng pagtatrabaho

Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy ng iyong lingguhang oras ng trabaho. Maaari mo ring suriin ang iyong pang-araw-araw na oras ng trabaho, lalo na kung ang ilang araw ay mas mabilis kaysa sa iba. Idagdag ang lahat ng iyong oras na nagtrabaho araw-araw upang makuha ang iyong lingguhang average.

2. Magdagdag ng 52

Kalkulahin ang bilang ng mga oras na nagtrabaho na magagawa mo sa isang taon kung hindi ka kumuha ng anumang bakasyon o oras ng bakasyon.

3. Kalkulahin ang iyong bayad na oras ng off oras.

Pagkatapos kalkulahin ang iyong taunang bayad na oras na off off (PTO) . Maaaring sakupin ng iyong kumpanya ang lahat ng iyong oras ng bakasyon o hatiin ito sa hindi nagamit na oras ng bakasyon. Ipagpalagay na ginamit mo ang lahat ng iyong taunang sakit at oras ng bakasyon. Kung hindi man, idagdag lamang ang iyong oras sa bakasyon at isang pangkalahatang pagtatantya ng iyong oras ng pag- iwan ng sakit .

4. Gawin ang iyong bayad na oras ng bakasyon

Magpasya kung gaano karaming bayad na bakasyon ang makukuha mo mula sa iyong trabaho. I-multiply ang mga araw na iyon sa bilang ng mga oras na nagtrabaho araw-araw. Kung nagtatrabaho ka ng walong oras bawat araw at kumita ng sampung bayad na bakasyon , magkakaroon ka ng 80 oras na oras ng bakasyon.

5. Kabuuan ang iyong oras sa bakasyon.

Upang makalkula ang iyong kabuuang taunang bakasyon, idagdag ang iyong mga oras ng PTO sa iyong bayad na mga oras ng bakasyon. Magkakaroon ka ng 240 bayad na oras kung nakakuha ka ng 160 bayad na oras plus 80 bayad na bakasyon.

6. Hatiin ang taunang oras na nagtrabaho sa oras ng bakasyon.

Sa hakbang dalawa, kinakalkula mo ang iyong kabuuang oras ng trabaho kung hindi ka nagpahinga. Ibawas ang kabuuang oras na malayo sa trabaho (hakbang 5) mula sa kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho (hakbang 2). Ang pormula ay:

(# oras bawat linggo x 52) - [(# ng mga araw ng PTO + # bayad na bakasyon) x # oras bawat araw] = kabuuang oras sa isang taon

Buod

Kung mayroon kang tatlong linggong bakasyon at gamitin ang lahat ng limang araw ng sick leave , dumami ng lima sa tatlo upang makakuha ng 15. Pagkatapos ay magdagdag ng limang araw para sa sick leave sa kabuuan ng dalawampu. Pagkatapos doblehin ang mga araw na iyon sa pamamagitan ng iyong pang-araw-araw na oras ng trabaho. Sa kasong ito, walong oras sa isang araw ay 160 oras ng buong bayad (kasama ang bakasyon at mga bakasyon sa sakit). Posibleng magtrabaho ng walong oras Lunes-Miyerkules-Biyernes habang nagtatrabaho lamang ng anim na oras sa Martes at Huwebes. Ang pagtatrabaho ng walong oras na araw, limang araw sa isang linggo, ay katumbas ng apatnapung oras.

Bilang ng mga araw ng trabaho at oras bawat taon

Buwan Araw ng trabaho Oras ng trabaho
Enero 21 168
Pebrero 20 160
Marso 23 184
Abril 22 176
Mayo 21 168
Hunyo 22 176
Hulyo 22 176
August 22 176
Setyembre 22 176
Oktubre 21 168
Nobyembre 22 176
Disyembre 23 184
Kabuuan sa isang taon 261 2,088

ANG kahalagahan ng pag-unawa sa iyong oras ng trabaho

Tulad ng dati nang sinabi, ang pag-alam sa iyong taunang oras ng trabaho ay direktang nakakaapekto sa iyong pangkalahatang kalusugan at kasiyahan sa trabaho. Ang bilang na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa maraming mga paraan.

Ang pag-unawa sa mga oras ng trabaho ay makakatulong sa iyo na makalkula ang iyong taunang kita . Kung ikaw ay isang empleyado bawat oras na may isang tinukoy na iskedyul, ang pag-alam kung gaano karaming oras na maaari kang magtrabaho sa isang taon ay makakatulong sa iyo na makalkula ang iyong taunang kita sa bahay.

Ito ay mahalaga para sa sinumang nais na magbadyet para sa malalaking pagbili tulad ng isang bahay o kotse dahil pinapayagan silang magplano nang maaga. Kapansin-pansin, hindi ito nalalapat lamang sa mga oras-oras na manggagawa. Ang mga empleyado ng suweldo ay nagtatrabaho ng isang average ng 48 na oras bawat linggo.

IBA PANG ORAS ANG DAPAT AKONG MAGING TRABAHO?

Dahil magkakaiba-iba ito depende sa tao, sa propesyon, sa industriya, sa firm, at sa kanilang titulo sa trabaho, walang tiyak na sagot sa isyung ito. Mag-iiba rin ito ayon sa bansa , tulad ng mga tao sa mga bansa maliban sa Estados Unidos, sa average, iba't ibang mga kaugaliang magtrabaho kaysa sa mga nasa Estados Unidos.

Kung ihinahambing sa average na bilang ng mga oras na nagtrabaho noong 1979, ang mga manggagawa ngayon ay naglalagay ng mas kaunting oras bawat taon sa trabaho. Halimbawa, ang average na bilang ng mga oras na nagtrabaho sa Estados Unidos noong 1979 ay 1,829, samantalang ang average na bilang ng mga oras na nagtrabaho noong 2015 ay 1,790.

Ang Estados Unidos ay may isa sa pinakadakilang taunang kabuuan ng mga oras na nagtrabaho sa mundo, na may kabuuang 168,400 na oras. Halimbawa, ang mga Europeo ay nagtatrabaho hanggang sa 19 porsyento na mas kaunting oras kaysa sa kanilang mga katapat sa Estados Unidos ng Amerika. Nagdagdag ito ng hanggang sa isang karagdagang 258 na oras bawat taon.

Ang industriya ng paglilibang at mabuting pakikitungo ay may pinakamababang bilang ng mga oras na kinakalkula, na may kaunti sa ilalim ng 29 na oras bawat linggo na ginugol sa industriya na ito sa average. Ang karamihan ng mga bansa sa labas ng Estados Unidos ay may mga regulasyon na naglilimita sa haba ng workweek sa isang tiyak na bilang ng oras.

Ang karamihan ng mga bansa sa Europa, pati na rin ang Australia at New Zealand, ay nagbibigay sa mga empleyado nito ng 20 araw na bayad na bakasyon bawat taon. Ang Canada at Japan ay parehong nangangailangan ng isang minimum na sampung bayad na araw ng bakasyon.

Ang kapus-palad na katotohanan ay sa Estados Unidos, walang batas na nangangailangan ng mga empleyado na maglaan ng pahinga. Dahil dito, napakahalaga na magkaroon ka ng mga talakayang ito sa iyong prospective na employer bago tanggapin ang isang alok sa trabaho.

Buod

Bilang karagdagan, ang average na oras ng pagtatrabaho ayon sa industriya ay nagbibigay ng isang makabuluhang epekto. Ang industriya ng langis at gas ay may pinakamataas na dami ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo sa average, na may 42.4 na oras bawat linggo sa average. Kaagad sa likod nito ay ang industriya ng pagmamanupaktura ng papel, na mayroong average na lingguhang oras ng pagtatrabaho ng 41.9 na oras.

Mga Madalas Itanong - FAQs

Maraming tanong ang mga tao tungkol sa oras ng trabaho sa isang taon. Tinalakay namin ang ilan sa kanila sa ibaba:

1 - Ano ang bilang ng mga oras sa isang 40 na oras na linggo ng trabaho?

Kung nais mong malaman kung ilang oras ang nasa isang "taon ng trabaho," paramihin ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang linggo sa bilang ng mga linggo sa isang taon at hatiin ang resulta sa pamamagitan ng 365. O, upang mailagay ito sa ibang paraan, hatiin ang isang tipikal na 40 na oras na trabaho linggo ng 52 linggo ... Sa isang average na taon ng trabaho, ito ay katumbas ng 2,080 na oras ng paggawa .

2 - Ano ang katumbas ng isang 37.5-oras na linggo ng pagtatrabaho sa mga oras?

I-multiply ang bilang ng mga oras na tantya mo na gagana ka bawat linggo sa pamamagitan ng iyong oras na sahod. Kunin ang pagkakaiba-iba at i-multiply ito ng limampu't dalawa (ang pagkakaiba-iba ng mga linggo sa loob ng 12 buwan). Ipinapakita nito sa iyo ang totoong halaga ng pera na nabubuo ka sa taunang batayan. Kung kumita ka ng $ 25 sa isang oras at nagtatrabaho ng 37.5 na oras bawat linggo sa isang tuloy-tuloy na batayan, ang iyong taunang kabayaran ay katumbas ng $ 25 x 37.5 x 52, na katumbas ng $ 48,750.

3 - Ano ang bilang ng mga oras sa isang linggo?

Empleyado na ay binabayaran ng isang paunang natukoy na halaga ng pera (sahod) nang walang kinalaman sa kung gaano karaming oras gumagana ang mga ito sa bawat linggo ay naiuri bilang exempt * mga empleyado sa ilalim ng pederal na Makatarungang Labor Standards Act. Nangangahulugan ito na ang isang empleyado na may suweldo ay binabayaran sa loob ng 40 oras bawat linggo, hindi alintana kung gumagana man o hindi ang mga oras na iyon.

4 - Ilang oras ang inilalagay mo sa isang karaniwang buwan? \

Mayroong dalawang pangunahing diskarte sa pagkalkula ng bilang ng mga oras na nagtrabaho buwan buwan. Kapag kumukuha ng buong-panahong kawani, dapat mong asahan na ang isang empleyado ay magsasagawa ng isang 40 oras na linggo ng trabaho sa average. Kapag kinakalkula ang buwanang oras, ang isang mabilis at simpleng pamamaraan ay ang magparami ng 40 oras bawat linggo ng 4 na linggo, na nagreresulta sa 160 na oras para sa buong buwan.

Konklusyon

Batay sa mga pagbabago sa taon-sa-araw na mga araw ng pagtatrabaho sa loob ng 28-taong panahon, mayroong 2,087 average na oras ng trabaho sa isang taon ng kalendaryo, na na-round down mula sa kabuuang 2,087.143 na oras ng nakaraang taon. Ang isang madalas na maling kuru-kuro ay ang pagkakaroon ng 2,080 na oras ng pagtatrabaho sa isang taon (40 oras na pinarami ng 52 na linggo ng pagtatrabaho).

Gayunpaman, walang eksaktong 52 nagtatrabaho linggo (362 araw) sa isang taon, tulad ng karaniwang pinaniniwalaan. Ang pag-alam sa average na dami ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan sa isang taon ay maaaring makatulong sa iyo sa pagtukoy kung mayroon kang isang malusog na balanse sa trabaho-buhay. Maaari ka ring tulungan ka sa pagtukoy ng iyong totoong taunang bayad kung ikaw ay isang tao na kumikita ng sampu-sampung libo-libong dolyar.

Mga Kaugnay na Artikulo