Ano ang Talakayan ng Pangkat

Ang isang talakayan sa pangkat ay isang paraan lamang na nakatutulong sa paghusga sa unyon, mga kalidad ng pamumuno, sa labas ng pag-iisip ng kahon, at iba pang mga katangian ng pamamahala sa isang pribado.

Sa panahon ng wika ng isang karaniwang tao, ang isang talakayan sa pangkat ay maaaring isang talakayan na kinasasangkutan ng isang pangkat na humigit-kumulang pito hanggang walong kalahok.

Ipakilala ang iyong sarili sa talakayan sa pangkat

Kailangan naming ipakilala ang iyong sarili sa isang pangkat ng mga tao ay maaaring isang kaganapan sa networking ay maaaring isang seminar o klase. Dumalo ka ngunit dapat mong tandaan na ang mga tao ay gumawa ng mga paghuhusga sa iyo batay sa kung paano mo ipinakita ang iyong sarili at tandaan na hindi lamang ang iyong sinabi ngunit, kung paano mo ito nasabi.

Kaya, narito ang ilang mga bagay na dapat tandaan sa susunod na kailangan mong ipakilala ang iyong sarili sa harap ng isang pangkat.

01: Siguraduhin Na Makikita ng Lahat ang Iyong Mukha.

Tiyaking nakikita ng lahat ang iyong mukha na ito ay maaaring parang bait ngunit kung nasa gitna ka ng silid at tatayo ka lang.

Pagkatapos ipakilala ang iyong sarili sa kalahati ng silid ay nakatingin sa likuran ng iyong ulo kung iyon ang kaso na hakbang lamang sa gilid ng silid at lumingon at tiyaking makikita ng lahat ang iyong mukha.

02: Maging Alerto Palagi.

Karaniwang nakakakuha ng kalahating oras ang isang kalahok upang paniwalaan ang paksa . Nais mong mag-isip ng mabilis at canopy ang maximum na halaga tulad ng makikita mo. Palaging pag-iingat ng iyong mga salita. Ang nilalaman ay kailangang maging makatuwiran, malulutong at mahusay na suportado ng mga halimbawa o tunay na mga sitwasyon sa mundo. Huwag magpatibay ng isang layong ugali o maghikayat sa pagitan ng mga talakayan ng pangkat.

03: Magsalita nang Malakas na Sapat

Upang tandaan ay nais mong magsalita ng malakas na sapat upang marinig ka ulit ng buong silid. Ang bait nito ngunit kailangan mong i-proyekto na kailangan mong punan ang buong silid hindi lamang sa pamamagitan ng malakas na paraan na maririnig nila, ikaw ngunit malakas din na maunawaan ka nila.

04: Tumayo Matangkad at Ngumiti

Tandaan na nais mong tumayo nang matangkad at ngumiti nais mong mag-proyekto ng kumpiyansa at isa sa mga pinakamahusay na paraan ng paggawa nito ay siguraduhin na mayroon kang mahusay na pustura na nakatayo ka sa taas at nakangiti ka na may isang bukas na ngiti sa mukha mo.

Kung isasaisip mo ang mga bagay na ito sa susunod na ipinakilala mo ang iyong sarili .

05: Ingatan mo rin ang iyong pagbibihis.

Huwag magsuot ng marangyang damit habang pupunta para sa pangkatang talakayan o pakikipanayam . Dapat ding iwasan ng mga babaeng kandidato ang cake makeup o ipamalas ang mabibigat na alahas. Ang nagkakalat na tunog ng mga bangles minsan ay kumikilos bilang isang nakakagambalang elemento sa pormal na mga talakayan. Maging propesyonal na kasuotan at iwasan ang malalakas na kulay.

Maaari nating simulan ang talakayan ng pangkat sa isang katanungan, katotohanan o isang quote na bago sa madla. Dapat tayong may kaugnayan sa paksa nang mahigpit at huwag hayaang makagambala ang madla. Ipakita ang iyong pananaw sa isang malakas at malinaw na boses at huwag hayaan silang magala sa paksa.

Ang mga taong nagkakaroon ng talakayan sa pangkat 960 × 640

Ano ang layunin ng talakayan ng pangkat?

Ang layunin ng isang talakayan ay upang matulungan ang isang kalahok na mag-aral at suriin o maging pamilyar sa isang paksa upang maipakita nila ang kanilang sariling pananaw sa harap ng iba.

Upang karagdagang pag-aralan ang kahalagahan ng isang pangkatang talakayan, tingnan ang kahalagahan ng talakayan sa pangkat.

Ano ang mga mahahalagang kasanayan sa talakayan ng pangkat?

• Pagsasalita Upang maging isang mahusay na tagapagsalita.

• Pamamahala ng Oras Upang maipamahagi ang tagal ng oras nang pantay sa lahat ng mga kalahok.

• Paglalahad Upang maipakita nang malinaw ang iyong pagkuha.

• Paraphrasing Upang maipaliwanag ang paksa sa pamamagitan ng paraphrasing o pagbubuod.

• Pagkamalikhain Upang ipakilala ang mga bagong paksa para sa talakayan.

• Pakikinig Upang maging matiyaga na makinig nang may bukas na kaisipan sa mga ideya at kaisipan ng kalahok.

• Maagap Upang hindi lamang makilahok nang aktibo ngunit mag-uudyok din sa iba na gawin din ito.

Para sa higit pang mga tip sa isang mabisang pagsisimula sa isang talakayan sa pangkat, bisitahin kung paano ipakilala ang iyong sarili sa talakayan sa pangkat .

Ang isang tao na nakikipag-usap sa isang pangkat 960 × 554

Ano ang mga pinakamahusay na paksang tatalakayin sa klase?

Ang pagsunod sa mga paksa at iba pang mga paksang katulad sa mga ito ay maaaring makatulong upang makapagsimula ng isang kagiliw-giliw na talakayan sa isang pangkat.

Mga Libangan Ang bawat isa ay nais na pag-usapan ang kanilang mga libangan.

Oras Maaari mong pag-usapan kung paano pahalagahan ng mga matatanda ang oras kumpara sa mga mas bata.

Pagtalakay sa Pagtulog sa kung magkano ang kinakailangan ng pagtulog para sa isang normal na tao ay maaari ring magawa.

Musika Aling uri ng musika ang popular sa mga bagong henerasyon sa kasalukuyan ay maaari ding maging isang mabisang paksa.

Unang Petsa Maaari ka ring makipag-usap tungkol sa kung ano ang dapat mong mapansin tungkol sa isang tao sa iyong unang petsa?

Ang Pag- usapan sa Trabaho sa kung anong uri ng trabaho ang maaaring maging mainip o nakakapagod na nagpapatunay din na isang magandang paksa.

Peligro Ang mga Indibidwal ay maaaring magbahagi ng kanilang mga opinyon sa mga panganib na dapat gawin sa buhay.

Pagkain Aling uri ng pagkain ang higit na kapaki-pakinabang para sa kalusugan, fast food o tradisyunal na pagkain na gawa sa bahay, maaari rin itong maging isang nakawiwiling paksa.

Ano ang gumagawa ng isang mahusay na mapanghimok na paksa ng pagsasalita?

Ito ang mga magagandang paksang tatalakayin sa pangkalahatan:

• Kalusugan: Mahalaga ba talaga ang kalusugan kaysa kayamanan?

• Relihiyon: Ang relihiyon ba ay talagang isang personal na bagay?

• Kapaligiran: Paano natin mapanatili ang kalinisan ng ating kapaligiran?

• Palakasan: Aling uri ng palakasan ang popular ngayon?

• Teknolohiya: Ginagawa ba ng teknolohiya ang ating buhay na komportable o mekanikal?

• Isaalang-alang ang Lahat ng Angles: Maaari ba nating isaalang-alang ang sinumang walang sala kung hindi siya napatunayan na nagkasala?

• Alamin ang Iyong Madla: Para sa pagsisimula ng isang talakayan, kinakailangan bang magkaroon ng kumpletong impormasyon tungkol sa iyong madla?

Upang makakuha ng magagandang tip sa pagpapakita ng isang paksa nang mahusay sa isang pangkatang talakayan, tingnan kung paano talakayin ang isang paksa sa isang pangkat

Paano ka magsisimula ng isang talakayan?

Mayroong pitong mga paraan upang simulan ang isang talakayan o pag-uusap upang maaari itong pumunta alinsunod sa iyong nais.

• Magsimula sa isang pangkaraniwang paksa tulad ng panahon o isport.

• Magbigay ng mga papuri sa iba.

• Pag-usapan ang tungkol sa venue .

• Humingi ng pabor sa iba.

• Buksan ang talakayan sa pamamagitan ng isang nakakatawang quote o isang biro.

• Magpakita ng mga argumento nang walang anumang malakas na pakiramdam o pagkakasala .

• Magsimula sa isang katanungan na malinaw na nauugnay sa iyong paksa.

Bago ito upang magsimula muna, bisitahin kung paano magsulat ng isang talakayan .

Ano ang mga uri ng talakayan sa pangkat?

Mga paksa sa pag-aaral ng kaso: Sa pag-aaral ng kaso, tinatalakay namin ang isang tunay na sitwasyon sa buhay.

Mga kontrobersyal na paksa: Ang pagkakaroon ng talakayan sa mga paksa kung saan ang mga tao ay may posibilidad na magpakita ng kasunduan o hindi pagkakasundo.

Mga paksang abstract: Upang pag-usapan ang tungkol sa mga paksang hindi likas sa katawan o materyal ngunit maaari silang maging bahagi ng buhay ng bawat isa.

Ano ang mga pamamaraan ng talakayan sa pangkat?

• Piniling paksa ng karaniwang kaalaman tulad ng kasalukuyang mga gawain o mga trend sa fashion.

• Ang paksa o mga paksa ay maaaring magamit upang lumikha ng positibo o negatibong mga argumento.

• Ang mga puntos ay dapat na malinaw sa pag-unawa.

Para sa higit pang mga tip sa kung paano gumawa ng isang matagumpay na talakayan sa pangkat, tingnan ang matagumpay na mga diskarte sa talakayan ng pangkat .

Ang talakayan sa pangkat ay isang mahalagang tool upang malaman at makakuha ng kaalaman tungkol sa kasalukuyang mga isyu. Sa talakayan ng pangkat ang mga tao ay nagsasalita tungkol sa mga kasalukuyang sitwasyon at ipinaparating nila ang kanilang pananaw. Ang talakayan ay naging mabunga para sa mga naghahanap ng kaalaman. Nakukuha nila ang magkakaibang pananaw sa isang punto .

Pagtalakay sa Grupo:

Ang talakayan ng pangkat ay isang kritikal na pag-ikot sa anumang proseso ng pakikipanayam kung nag-a-apply ka para sa iyong pangarap na trabaho o sinusubukan mong makarating sa tuktok na antas ng mga kolehiyo na talakayan sa grupo ay walang alinlangan na isa sa mga aalisin na pag- ikot na kailangan mong harapin ang maraming mga kandidato na nagpapanic tungkol sa mga talakayan sa pangkat ngunit hindi mag-alala dahil mayroon kaming ilang mahahalagang tip upang matulungan kang masugpo ang iyong mabubuting saloobin.

Layunin ng Pagtalakay sa Grupo:

Ang pangunahing layunin ng talakayan ng pangkat ay dalhin ang iyong kumpiyansa sa harap mo upang makaharap ka at maupo sa pagitan ng mga pangkat at makapagsalita nang may kumpiyansa. Sa maikling talakayan ng grupo ay isang phenomena kung saan ang isang pangkat ng mga tao ay nakaupo nang magkakasama. Pinag-uusapan nila ang tungkol sa iba't ibang mga punto at aspeto ng isang solong paksa. Ang isang nagmamahal na makinig sa magkabilang panig ng barya ito ay isang pinakamahusay na paraan upang malaman.

Sense of Speak:

Sa panahon ng talakayan maaari mong obserbahan na mayroon kang kaalaman tungkol sa naibigay na punto at magkaroon ng iyong sariling pananaw. Ang pakiramdam ng kaalaman na ito ay pinipilit kang magsalita tungkol dito. Makakakuha ka ng iba't ibang mga punto at magagawa mo na ngayong upang magsagawa ng isang resulta at konklusyon sa ibabaw ng paksa. Maaari kang humantong sa iyo sa oras kung saan kailangan mo ng patnubay na iyon.

Mga Pakinabang ng Pagtalakay sa Grupo:

Maaari kang magtakda ng isang pamantayan ng mga saloobin. Napakalaking tulong ng mga talakayan sa pangkat dahil pinapataas nito ang iyong kakayahang mag-isip at natutunan mo kung paano igalang ang mga salita ng ibang tao. Sa isang pangkatang talakayan ang tagapanayam ay nais na makita ang pag-iisip ng isang tao at sinusuri nila ang antas ng mga kasanayan sa pamumuno.

Mga Kasanayan sa Pakikinig:

Ang pinakamahalagang bagay bago malaman ang paraan ng talakayan ay makinig. Ang term na makinig ay kumakatawan sa paraan sa pamamagitan ng iyong paggalang sa iba. Kapag nakikinig ka sa iba ay gusto ka ring makipag-usap ng iba. Tinangka nilang naabot mo na ihatid ang kanilang mga punto ng view sa iyo. Ito ay nagdaragdag ng kaalaman sapagkat hindi kinakailangan na sa bawat oras na ikaw ay nasa kanan. Minsan ang taong katabi mo ay maaaring maging tama. Kaya't mahalagang makinig sa iba.

Kumpiyansa at pagtutulungan:

Ang mga kasanayan sa pakikinig ay gumagawa ka ng kumpiyansa at nagtuturo sa iyo ng pagtutulungan. Ang mga katangiang ito ay nagmumula sa isang pangkatang talakayan. Tinuturo sa iyo ng talakayan ng pangkat ang paraan upang kumatawan sa iyo. Maaari mong ipakita ang iyong pananaw sa mga lohika. Ipinapakita nito na kung gaano ka kaibig-ibig matukoy ang iyong mga personalidad sa isang pangkat.

Mga Tip para sa Pagtalakay sa Grupo:

Sa talakayan ng pangkat maaari mong makita kung paano nag-iisip o nag-tackle ang mga tao sa iba't ibang mga sitwasyon. Mayroong nangungunang 8 mga tip at makakatulong sa iyo sa pag-aalok ng iyong pinakamahusay na pagkatao sa mga talakayan sa pangkat. Hindi kinakailangan na mayroon ka ng lahat ng kaalaman. Ang kaalaman ay nagmula sa iba. Kung lumabas ka at nakikita ang ibang tao maaari kang makakuha ng iba't ibang pananaw.

Mga paksa ng talakayan:

Mayroong ilang pangkalahatang magagandang paksa na maaari mong saliksikin sa ilang mga naturang paksa ay: Pinapabuti ng mga kababaihan ang mga Tagapamahala na sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon sa social media ay isang biyaya o bane para sa lipunan. Ang iyong mga pananaw sa bitcoin at cryptocurrency binigyan ang kasalukuyang senaryo. Maaari ka ring maghanda sa mga paksa sa paligid ng mga paksang covid19 tulad ng epekto ng coronavirus sa pandaigdigang Ekonomiya. Gaano kabisa ang virtual na pag-aaral at ang panlipunan ang paglilayo ng bagong pamantayan sa pangalan.

Buod:

Ang ilang iba't ibang mga paksa ay maaaring ibigay sa iyo simula sa pangkalahatang mga paksa hanggang sa Kontrobersyal sa mga pag-aaral sa kaso bago pumasok sa mahusay na pagsasaliksik sa ilang mga paksang madalas itanong. Hindi mo kailangang magsagawa ng isang detalyadong pag-aaral sa mga paksang ito. Sapat na kung mayroon kang isang magaspang na ideya tungkol dito.

Mga Tip para sa Mahusay na Pagtalakay:

Hindi ka hinuhusgahan sa iyong kaalaman ngunit sa kung paano mo maingat na ipinakita ang iyong mga sagot.

Dapat mong simulan ang isang grupo ng diskusyon marami sa inyo ay maaaring sa tingin kung nagsasalita ka muna.

Paano Makibalita ang Atensyon:

Maaari mong agawin ang pansin nang mabuti oo tiyak na makakaya mo. Gayunpaman maaari rin itong ibalik sa iyo ang aming tip sa iyo na magsalita muna lamang kung mayroon kang makahulugang impormasyon sa paksa. Maaari mong simulan ang talakayan sa isang nauugnay na kwento sa quote o katotohanan kung nalilito ka tungkol sa paksa at hindi sigurado kung paano magsisimula. Mabuti na maghintay at makinig sa iba at pagkatapos ay ibahin ang kahulugan ng iyong sagot tatlong beses na ang talakayan ng grupo ay puspusan na.

Igalang ang mga panonood sa iba:

Mag-ingat tungkol sa kung paano ka nagsasalita magkakaroon ng maraming mga kandidato na may iba't ibang pananaw. Kailangan mong respetuhin iyon at assertively ilagay ang iyong pagtingin ngunit hindi agresibo nang walang punto dapat kang sumigaw at magalit. Mayroong ilang mga parirala na makakatulong sa iyo na magalang na ipaalam ang iyong mga opinyon muna.

Kontrobersyal na Talakayan:

Kung hindi ka sumasang-ayon sa isang tao maging kaaya-aya at kontrolin ang iyong damdamin . Maaari mong gamitin ang mga parirala tulad ng pagmamakaawa ko na magkakaiba o hindi ko sinusuportahan ang iyong pananaw. Iba ang opinion ko.

Kaya't sa mga sitwasyong sumasang-ayon ka sa isang tao na gumagamit ng mga parirala tulad ng pangalawa ko sa iyo o mayroon akong parehong opinyon.

Bukod dito magkakaroon ng mga sitwasyon kung saan maaari kang bahagyang sumang-ayon sa isang tao sa oras na iyon. Mahusay na sabihin mong tama ka subalit hindi ko buong naindorso ang iyong pahayag.

Sa ilang mga punto kung kinakailangan kang makagambala ng isang tao na mag- isip bago mo gawin iyon at sabihin na paumanhin nais kong magambala ka doon sa wakas.

Kung nais mong magdagdag ng ilang mga Payo maaari mong simulan ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagsasabi bilang karagdagan sa dapat mong gamitin ang tamang mga salita at parirala sa pamamagitan ng kurso ng iyong kabutihan.

Makinig ng mabuti at pagkatapos ay mag-reply bigyan ang iba ng pagkakataong makapag-usap. Makipag-ugnay sa mata o magbigay ng pansin sa pamamagitan ng pagtango sa iyong Ulo. Ipinapakita nito ang iyong aktibong kalahok sa talakayan.

Malusog na Talakayan:

Ipinapakita nito na igalang mo ang ibang tao at ang iyong kakayahang umangkop sa pagtanggap sa iba ng mga pananaw habang nananatili sa iyong sariling alalahanin. Mayroon kang positibong pag-uugali sa buong talakayan. Mahalagang isagawa ang isang malusog na Talakayan sa pangkat ng talakayan ay hindi isang proseso upang hatulan ang iyong kasalukuyang kaalaman sa kaalaman ngunit suriin ang iyong mga kasanayang interpersonal at pag-uugali.

Ibahagi ang iyong Opinion:

Ang paggamit ng dating nabanggit na mga parirala ay nagbibigay-daan sa iyo upang magsalita. Samakatuwid ito ay magiging pinakamahusay kung nagsasalita ka nang may kalinawan at ilagay sa kabuuan ng iyong mga opinyon ng kumpiyansa na makipag-usap. Magkaroon ng isang mahusay na utos sa Ingles at maginhawa magsalita. Huminto nang sandali at isipin kung ano ang sasabihin. Huwag subukang maging nangingibabaw habang nagsasalita.

Bagay na dapat alalahanin:

Sa wakas ang lahat ay napapailalim sa kung paano mo ipinakita ang iyong opinyon at kung gaano mo kakumbinse ang natitirang mga kandidato at mag-iwan ng positibong epekto sa kanila sa pamamagitan ng iyong pagsasalita. Alalahaning makipag - usap nang maayos at makuha ang pansin ng panel.

Ang isa pang puntong dapat tandaan ay hindi umupo pagkatapos makipag-usap nang isang beses. Subukan na magkaroon ng higit sa isang entry limang aming susunod na tip sa iyo ay makinig. Maingat na hindi lamang marinig ngunit makinig ng isang mahalagang kasanayan at hinuhusgahan ka ng panel.

Wika ng Katawan sa Pangkatang Talakayan:

Ang wika ng katawan ay gumaganap din ng pangunahing papel sa isang kinatawan mo. Pansinin ang paraan ng iyong pag-upo at pag-react sa body language na nagsasalita tungkol sa iyo. Samakatuwid ay umupo nang tuwid, iwasan ang pare-pareho na walang pasensya o mahigpit na paggalaw na manatiling kalmado at mapanatili ang pakikipag-ugnay sa mata. Dapat mo ring tandaan na bihisan nang propesyonal at maging kasiya-siya.

Mga Kasanayan sa Pamumuno:

Huwag lumihis mula sa paksang nakatuon sa nilalaman kaysa sa haba ng iyong talakayan sa pangkat ng pagsasalita ay nagbibigay din sa iyo ng isang pagkakataon upang ipakita ang iyong mga kasanayan sa pamumuno. Ipagpalagay na ang pangkat ay naaanod mula sa ibinigay na paksa. Magkaroon ng interes na tulungan ang pangkat na manatili sa paksa at magtungo sa isang positibong direksyon na sinabi na hindi mo tungkulin ang maging Interviewer.

Tapusin ang talakayan:

Gayunpaman gumawa ng isang may malay-tao na pagsisikap na ang grupo ay dumikit sa paksa. Ang pagbubuod o pagsasabi ng iyong konklusyon ay nagbibigay ng isang magandang pagkakataon na makuha ang pansin ng panel na ang aming tip ay na ibubuod mo ang buong Talakayan at i-highlight ang mga pangunahing puntong subukan na hanapin ang gitnang lupa at walang isang panig na buod panatilihin ang buod maikli at nauugnay sa gayon iyon ang aming nangungunang 8 mga tip upang makabisado

Buod:

Ang pakikinig ay isang tanda ng paggalang makinig upang maunawaan ang iyong mga kasamahan sa koponan at hindi lamang upang tumugon sa kanila maaari itong maging madali ngunit ito ay isa sa mga pinaka-mapaghamong gawain na isagawa sa isang talakayan sa pangkat.

FAQ's:

Ang mga tao ay madalas na nagtanong ng mga Katanungan na ito:

1. Paano mamumuno sa isang talakayan sa pangkat?

2. Paano mapadali ang isang malusog na talakayan sa pangkat?

3. Paano matapos ang talakayan sa pangkat?

4. Ano ang mga pakinabang ng Pangkatang talakayan?

Konklusyon:

Sa mga talakayan sa pangkat kailangan mong tiyakin na sinusunod mo ang mga tip na ito at kumilos din sa kanila. Maaari ka ring gumawa ng maraming pagsasaliksik bago talakayin. Dapat mong magkaroon ng kamalayan sa kasalukuyang mga sitwasyon. Hindi lamang kasalukuyang oras ang dapat mong malaman tungkol sa kasaysayan ng sitwasyong iyon. Ang mga pananaliksik sa iba't ibang mga paksa ay maaaring mapabuti ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at wika. Magkakaroon ka ng isang mahusay na karanasan at ito ay gumawa ka ng mas tiwala at komportable sa talakayan ng grupo.

Mga Kaugnay na Artikulo:

Ang "Pagtalakay sa Grupo", o GD, ay isang talakayan kung saan nagpapalitan ng ideya ang mga kalahok o lumahok sa mga aktibidad sa isang pangkat . Pinagsasama ng isang solong pangunahing konsepto ang mga indibidwal na nakikilahok sa pag-uusap sa pangkat. Ang bawat miyembro ng pangkat ay sumasalamin ng kanilang pananaw ay batay sa konseptong iyon. Ang isang pangkat ng pag-uusap ay isang koleksyon ng mga indibidwal na madalas na nagbabahagi ng isang karaniwang interes at nakakatugon sa alinman sa pormal o di-pormal upang makipagpalitan ng mga ideya, malutas ang mga isyu, o gumawa ng mga obserbasyon. Ang pagpupulong ng personal, pagkakaroon ng mga teleconfer, pag-text, o pakikipag-usap sa pamamagitan ng isang site tulad ng isang Online forum ay pawang mga pamantayan ng pamamaraan ng komunikasyon.

Paliwanag sa Pangkatang Talakayan:

• Ang GD ay isang format ng pag-uusap na tinatasa ang mga kakayahan ng isang kandidato sa pamumuno, komunikasyon, kasanayan sa lipunan at pag-uugali, kabutihan, pagtutulungan , kakayahan sa pakikinig, pangunahing pagkaunawa, tiwala, at mga kasanayan sa paglutas ng problema, bukod sa iba pa.

• Ang Pangkat ng Talakayan ay karaniwang sumusunod na hakbang pagkatapos makapasa sa pagsusulit sa pagpasok para sa isang propesyonal na programa sa degree.

• Maaaring gamitin ang Mga Talakayan sa Grupo sa simula o pagtatapos ng proseso ng pangangalap, depende sa kumpanya o samahan.

• Hindi kinakailangan na ang mga talakayan ng pangkat ay maganap sa paligid ng isang mesa. Ang mga indibidwal ay maaaring umupo sa anumang pagsasaayos, at dapat handa ang bawat isa na makita ang mukha ng bawat isa.

• Hindi ito isang tipikal na diyalogo ngunit batay din sa impormasyon at katotohanan. Ang mga kurso sa MBA , halimbawa, ay may average na tagal ng halos 15 minuto para sa karamihan ng mga talakayan sa pangkat.

• Karaniwan, ang panel ay bubuo ng tatlo o apat na miyembro na sumusubaybay sa iba't ibang mga aspeto ng nilalaman at paghahatid ng mga kalahok.

• Mangyaring gumawa ng isang tala na ang mga hukom ay may pagpipilian na tapusin ang Pagtalakay sa Grupo o palawigin ito nang walang katiyakan.

• Hindi iyon responsibilidad ng kalahok na subaybayan ang oras o mag-alala tungkol sa Pangkat.

Ang pagpupulong ng isang koponan ay isang uri ng kumperensya, kahit na naiiba ito sa maraming aspeto mula sa mga opisyal na pagpupulong:

• Maaari itong magkaroon o hindi magkaroon ng isang malinaw na layunin - maraming mga pagpupulong ng pangkat ay simpleng: isang pangkat na nagba-bounce ng mga ideya sa paligid sa isang partikular na paksa . Sa wakas ay maaaring magresulta sa isang layunin ... o hindi.

• Ito ay hindi gaanong pormal at maaaring hindi mapigilan ng mga limitasyon sa oras, nakabalangkas na kaayusan, o isang plano . Karaniwan itong hindi gaanong direktiba kaysa sa isang pagpupulong.

• Naglalagay ito ng premium sa proseso ( pagsusuri ng mga konsepto) sa kinalabasan (mga partikular na gawain na dapat gawin sa loob ng mga hangganan ng pagpupulong).

• Ang namumuno sa isang talakayan sa pangkat ay naiiba sa pamumuno sa isang pagpupulong. Ito ay makabuluhang malapit sa paglilingkod bilang isang tagapamagitan ngunit hindi magkapareho.

Ang isang matagumpay na talakayan sa pangkat ay madalas na binubuo ng mga sumusunod na elemento:

• Ang bawat miyembro ng pangkat ay may pagkakataon na magsalita , malayang ipahayag ang kanilang saloobin at damdamin, at ituloy at kumpletuhin ang kanilang pag-aaral.

• Ang mga miyembro ng pangkat ay maaaring malayang subukan ang mga konsepto na hindi ganap na nabuo. Ang mga miyembro ng isang pangkat ay maaaring makatanggap at tumugon sa mga nakabubuti ngunit magalang na mga pagpuna.

• Ang feedback ay maaaring positibo o negatibo, o maaari itong magsilbing paglilinaw o pagwawasto ng mga katotohanan na kamalian o pagkakamali, ngunit palaging inaalok ito nang may paggalang.

• Maraming mga pananaw ay advanced at natugunan. Ang isang partikular na indibidwal ay hindi makokontrol ang debate.

Buod:

Ang opisyal na kahulugan ng isang pag-uusap sa pangkat ay nagpapaliwanag: ito ay isang kritikal na diyalogo tungkol sa isang partikular na paksa, o marahil isang hanay ng mga paksa, na ginawa sa isang kumpanya ng sapat na laki upang payagan ang buong paglahok ng lahat ng mga kalahok. Habang ang isang pangkat ng 2 o 3 ay hindi karaniwang nangangailangan ng isang namumuno upang magsagawa ng isang produktibong talakayan, kung ang pangkat ay lumampas sa 5 o 6, ang isang nangunguna o tagapamagitan ay maaaring madalas na kapaki-pakinabang.

Kahalagahan ng Pagtalakay sa Grupo:

Ang mga Talakayan sa Grupo ay kritikal para sa pagsubok ng mga kandidato sa mga organisasyon, mga rekrutment, at iba pa. Malaki rin ang naiambag nito sa pagbuo ng kasanayan ng isang kandidato. Samakatuwid, talakayin natin ang halaga ng talakayan sa pangkat.

Nadagdagan ang kumpiyansa:

• Pinapayagan ng GD ang mga miyembro na magsalita sa publiko, na nagpapalakas ng kanilang kumpiyansa na malayang makipag-usap.

Nakatuon sa malalim na pag-iisip:

• Sinusuri nito ang kaalaman ng isang kandidato. Ang mga kalahok ay binibigyan lamang ng ilang sandali (tatlo hanggang limang minuto) upang maghanda.

• Dapat silang maghanda ng isang listahan ng mga puntos upang matugunan sa isang maikling panahon.

• Ang mga kasapi sa isang kumpanya ay dumadalo at nagkakaintindihan sa mga pananaw ng isa't isa, na pinipilit silang pag-isipang mabuti ang paksa.

Pinahuhusay ang Kakayahang Komunikasyon:

• Pinapayagan ng GD ang mga mag-aaral na ipahayag ang kanilang mga pananaw at magpose ng mga kaugnay na katanungan. Pinapalakas nito hindi lamang ang kumpiyansa ng isang kandidato kundi pati na rin ang kanilang mga kasanayan sa komunikasyon.

Tinatanggal ang takot sa pagsasalita:

• Ang mga tiyak na kandidato ay madalas makaranas ng pagkabalisa kapag nagsasalita sa publiko. Ang mga nasabing kandidato ay maaaring magkaroon ng kahirapan sa pakikipag-usap.

• Gayunpaman, tataas ito kasunod sa 2 o 3 Mga Pagtalakay sa Grupo. Pinapayagan ng Talakayan sa Grupo ang mga nasabing kandidato na makipag-usap nang malakas at malinaw tungkol sa paksa. Bilang karagdagan, inaalis ang kanilang pag-aalangan na makipag-usap.

Pakikipagtulungan:

• Ang talakayan ay isa ring pagsisikap na magtulungan . Kritikal sa isang negosyo na magtulungan sa mga inilaang proyekto.

• Bilang resulta, sinusuri ng Talakayan ng Grupo ang pagiging epektibo ng pakikipagtulungan ng mga miyembro ng koponan. Bilang karagdagan, isinasaalang-alang ng panelista ang kooperasyon ng pangkat.

• Pinapayagan nitong ibigay ng mga tao ang kanilang mga pananaw sa natitirang pangkat.

Pag-uugali:

• Kapaki-pakinabang na malaman ang mga pag-uugali at pag- uugali ng mga kandidato sa ibang mga kasapi ng pangkat.

Mga Kakayahang Pakikinig:

• Tinutulungan ng GD ang mga aplikante na mapahusay ang kanilang pakikinig. Halimbawa, ang mga panelist ay maaaring humiling ng isang buod ng talakayan mula sa anumang kandidato sa grupong .

• Ang isang kandidato ay maaaring magbuod lamang kung mayroon silang malakas na kakayahan sa pakikinig . Bilang isang resulta, ang bawat kandidato na lumahok sa pag-uusap ay nagbigay ng pansin.

• Tinutulungan din nito ang mga kandidato na mapahusay ang kanilang kakayahan sa pakikinig.

Iba't ibang Mga Saloobin:

• Ang Pagtalakay sa Grupo ay nagsasaad ng pakikipagpalitan ng saloobin sa ibang mga kasapi ng pangkat. Ang bawat tao ay nag-aambag ng kanilang mga opinyon sa pangkat, na nagreresulta sa pagkakaiba-iba ng mga ideya .

Mga rekrutment:

• Ang talakayan ng pangkat ay isang pamamaraan na madalas na ginagamit sa proseso ng pangangalap .

• Tumutulong ito sa mga panelista sa pagpapaliit ng larangan ng mga aplikante sa iilan.

• Bilang karagdagan, makakatulong ito sa kanila sa pagtukoy kung ang prospect ay isang angkop para sa kompanya.

Buod:

Pinahuhusay nito ang iyong kakayahang mag-isip, makinig, at magsalita. Bilang karagdagan, pinapalakas nito ang iyong kumpiyansa. Ito ay isang matagumpay na tool para sa paglutas ng problema, paggawa ng desisyon, at pagsusuri sa pagkatao. Ang mga kakayahan ng Diyos ay makakatulong sa mga mag-aaral na makamit ang tagumpay sa akademya, kasikatan, at isang kanais-nais na pasukan o alok sa trabaho.

Ang Mga Pagtalakay sa Grupo ay Magkakaiba-iba ng Mga Paraan:

Pangunahin mayroong dalawang uri ng mga talakayan sa pangkat na madalas na isinasagawa: [pangkat na batay sa paksa] ( https: // pangkat na batay sa paksa ) mga talakayan at mga talakayan sa pangkat na batay sa case-study .

Mga Pagtalakay sa Pangkat sa Mga Tiyak na Paksa:

Ang bawat pangkat ay binubuo ng ilang mga kandidato, at ang bawat pangkat ay bibigyan ng iba't ibang paksa. Tinalakay ng mga miyembro ng pangkat ang paksa, na tinukoy bilang isang Talakayan sa Grupo.

Ang karagdagang mga pag-uuri para sa partikular na bagay na Pagtatalakay sa Grupo ay kasama ang sumusunod:

• Mga Mungkahi para sa Mga Kontrobersyal na Paksa

• Mga paksa na nangangailangan ng kaalaman

• Mga Paksa ng Abstract

• Mga konseptong pampakay

Mga Kontrobersyal na Paksa:

• Ang talakayan ng mga pinag-aagawang paksa ay napapaloob sa isang debate . Ang mga paksang ito ay pinili upang masuri ang mga galit ng mga kalahok at panatilihin ang kanilang katahimikan sa panahon ng pag-uusap.

• Ipinapakita nito kung paano masasabi ng isang kandidato ang kanilang posisyon nang hindi nakikipagtalo sa iba pang mga kalahok. Kabilang sa mga halimbawa ng mga isyu na hindi mapagtatalunan ang Sistema ng Pagreserba, pagkakapantay-pantay ng relihiyon, at iba pa.

Mga paksang nangangailangan ng kaalaman:

• Bago simulan ang isang talakayan, ang mga miyembro ay dapat na magkaroon ng isang mahigpit na maunawaan ang paksa. Ang impormasyon ay dapat na akitin ang mga panelists .

• Ang kritikal na kadahilanan ay upang mapanatili ang kumpiyansa . Kung hindi ka pamilyar sa paksa, huwag simulan ang debate.

Mga Paksa ng Abstract:

• Sinusuri ng mga abstract na tema ang pagka-orihinal ng isang kandidato at kritikal na pag-iisip . Bilang karagdagan, tinatasa nito ang mga kakayahan sa komunikasyon.

• Ang isang paksa para sa isang abstract ay maaaring 'Isang lakad upang maalala.'

Mga paksang haka-haka:

• Ang mga kumpanya ngayon ay gumagamit ng malawak na mga konsepto. Sinusuri nito ang kaalaman , pangangatuwiran, at kakayahan ng isang kandidato.

• Ang paksa ng pag-uusap ay pinili nang sapalaran, na nagbibigay ng mga hukom ng isang pagkakataon na suriin ang makabagong pag-iisip at kakayahan ng mga kalahok upang hawakan ang isang problema.

Pagtalakay sa Pangkat na Batay sa Scenario:

• Ang mga talakayan sa pangkat na nakabatay sa senaryo ay karaniwang ginagamit sa mga programa ng MBA sa mga institusyon tulad ng IIM.

• Sa ganitong uri ng debate, isang isyu ang ipinakita, at ang mga kalahok ay pinapasan sa paglutas nito. Bilang karagdagan, ang oras ng paghahanda ay mas mahaba kaysa sa iba pang mga uri ng talakayan.

• Sinusuri ng mga hukom ang kakayahan ng mga kalahok na magtrabaho sa mga koponan at gumawa ng mahusay na hatol . Ang mga kalahok ay dapat na pansinin at magkaroon ng kamalayan sa kanilang paligid.

• Bilang karagdagan, tinatasa nito ang kakayahan ng mga kalahok sa pagmamasid. 'Ang talakayan sa gitna ng superbisor at pamamahala ay isang halimbawa ng isang paksa na batay sa pag-aaral ng kaso.

Mga pagkakamali na maiiwasan sa Pagtalakay sa Grupo:

• Ang bilang ng mga kandidato sa loob ng isang Talakayan ay walang kamalayan sa ilang mga error . Ang mga maliit na error ay maaaring magkaroon ng masamang epekto sa aming pang-unawa sa mga hukom, tulad ng nabanggit sa ibaba:

• Iwasang manguna kung hindi ka pamilyar sa paksa: Dapat nating iwasan ang pagkuha ng impormasyon sa loob ng isang Pag-uusap sa Grupo kung hindi kami pamilyar sa isyu.

• Tiwala man tayo tungkol sa paksa , maaari naming simulan ang pag-uusap ng pangkat.

• Bilang kahalili, maghintay para magsimula ang ibang tao. Ang pagiging ika-2, ika-3, o ika-4 sa pangkat ay nagbibigay-daan sa iyo upang maunawaan ang paksa sa pamamagitan ng pakikinig sa iba pang mga kandidato.

• Huwag matakot na simulan ang pag-uusap: kung ikaw ay may kaalaman at tiwala tungkol sa paksa, subukang gumawa ng hakbangin.

• Bagaman hindi ito isang simpleng gawain, maaari itong maging kasiya-siya .

• Ang isang napaka-malusog na talakayan sa pangkat ay maaaring gumana bilang isang katalista para sa mga aksyon at pangmatagalang pagbabago ng komunidad. Habang nagsasalita, iwasang makipag-ugnay sa visual sa iba pang mga kalahok:

• Kapag pinasimulan mo ang isang debate, tandaan na ito ay isang dayalogo sa pagitan ng maraming tao. Iyon ay, hindi ka lamang nakikipag-usap sa kanila ngunit nakikilahok din sa mga talakayan o pagtatalo sa mga tao.

• Ang pag-iwas sa pakikipag-ugnay sa mata ay itinuturing na isang tanda ng paghamak at kawalan ng kapanatagan.

TOP 5 Mga Bansa batay sa Mga Pagtalakay sa Grupo:

Mga Madalas Itanong (FAQ):

Maraming tanong ang mga tao tungkol sa Fitness. Tinalakay namin ang ilan sa kanila sa ibaba.

1. Ano ang ipinahihiwatig mo kapag sumangguni ka sa isang talakayan sa pangkat?

• Ito ay isang debate kung saan ang isang pangkat ng mga tao ay pinagsasama-sama ng isang pinagsamang aktibidad, layunin, o katangian.

2. Ano ang isang pangkatang pag-uusap, at gaano ito kritikal?

• Ang pag-uusap sa pangkat ay isang kritikal na bahagi ng mga gawaing pang-akademiko, komersyal, at pang-gobyerno. Ito ay isang interactive na pamamaraang oral na organisado at may layunin.

3. Ano ang natutunan sa pangkatang gawain?

• Kapag ang mga proyekto ng pangkat ay naaangkop na idinisenyo, maaari nilang palakasin ang mga kakayahan na nalalapat sa koponan at mga independiyenteng takdang-aralin, tulad ng pagbagsak ng mga kumplikadong aktibidad hanggang sa mapamamahalaang mga seksyon at proseso.

• Iskedyul at pamahalaan ang iyong oras. Pagandahin ang pag-unawa sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay at talakayan.

4. Ano ang mga layunin ng pangkatang talakayan?

• Ang layunin ng isang pangkatang pag-uusap ay upang suriin ang mga tiyak na katangian ng isang kandidato na magiging kumplikado o oras na mahal upang matuklasan sa anumang iba pang paraan.

• Sa isang talakayan sa pangkat, ang mga panelista o evaluator ay maghahanap ng mga kakayahan sa komunikasyon.

5. Ano ang mga pangunahing pakinabang ng pangkatang gawain?

• Bumuo ng mga mahirap na trabaho sa pamamahala ng mga bahagi at hakbang.

• Iskedyul at pamahalaan ang iyong oras.

• Pagandahin ang pag-unawa sa pamamagitan ng talakayan at paliwanag.

• Magbigay at tumanggap ng feedback sa pagganap.

• Mga palagay sa paligsahan.

• Pagandahin ang iyong mga kakayahan sa komunikasyon.

Konklusyon:

Ang mga panggrupong pag-uusap ay laganap sa modernong lipunan at nagsisilbi ng maraming pag-andar, mula sa pag-oorganisa ng isang aksyon o proyekto hanggang sa pagtulungan at paglutas ng isang lokal na isyu. Ang isang matagumpay na pinuno ng pangkat ay dapat maging maingat sa pamamaraan at paksa ng talakayan at mga miyembro ng pangkat. She must prepare this same space and set to the best of her ability; assist the group in establishing basic rules which will maintain the communication open and comfortable; provide any materials required; become acquainted with the subject, and ensure that any which was before measurements or coursework are distributed to attendees in enough time. It is a difficult task, but one that may be incredibly gratifying. A well-facilitated group conversation can serve as a springboard for action and lasting community transformation.

# #Related Articles

The Discussion can be happening in two or more people. If there are more than three people then we called it a group of people. How to introduce yourself in group discussion? To introduce yourself in the group discussion, your introduction is the first step. The introduction is telling about yourself. It must be simple and in clear words.

We can see some examples of introducing yourself are Shown below:

a) Hello everyone, my name is Ayaz, and I will take the opportunity to introduce myself here.

b) Hello everyone, my name is Ayaz, and for today's group discussion, we will discuss the topic “How to introduce yourself in the group discussion”

Confidence is the key factor to introduce yourself in the Group Discussion. After that, you have to be very clear in the explanation which is giving in the discussion. Before starting the discussion, you have to think about yourself and the topic to explain.

Practice is the essential part for any speech to be given one-to-one or in the group so that audience can hear and understand clearly what you are trying to say.

The introduction must be interesting

Make the discussion interactive and interesting. Explain the relevant quote or a fact with a full grip on saying and authentication of the fact or quote.

The flow on the topic will come only after extensive preparation. You need to increase your knowledge through TV, Online magazines, Debates, Internet, and others.

Time Management

Prepare your introduction with time in consideration. Don't try to make the introduction lengthy because it's the only introduction, and you will get a chance to speak later in a group discussion.

Group Discussion Tips:

There are some tips to start the conversation in a group discussion:

· Take the initiative. Start the discussion by taking initiative and don't wait for the others to start. Do it in confidently.

· Never be rigid: Don't try to be rigid and listen to what others are saying and then only respond. Just simply conclude is not an option as there is always room for discussions.

· Take care of your dressing and posture. Try to be professional and avoid dark colors. Sit straight and be confident while going for Group Discussions.

· Understand the motive behind GD: group Discussion is for bringing out the managerial skills. Nobody will appreciate you if you shout or fight in group discussions.

· Approach it with confidence One of the best ways to present oneself in a GD is to express yourself with confidence.

· Read a lot. Always try to read the newspaper and get your knowledge increase about your environment. An individual must be aware of the current happenings to be successful in a group discussion.

The following table is showing the topics which should and should not be discussed:

What are the reasons people fail to perform well in GD?

In today's scenario most of the people fail to perform well in a group discussion because of the below three reasons:

1. Because of the fear of speaking in public.

2. Lack of knowledge on the topic.

3. No proper command of language.

Before going for GD one needs to keep in mind a few points.

a) Get the latest information such as news and trending topics in the market.

b) Read newspapers, books, and magazines so that get the information.

c) Watch videos to remember the content for a longer period

d) Select a topic and speak in front of the mirror.

e) Get Knowledge of different topics such as sports, political news, technology news, economics, etc.

Buod:

To be the best in group discussions, one must follow the Do's and Don'ts which are discussed in the reply. After following the tips one can introduce him/her in group discussion very well.

Mga FAQ:

1) How to introduce yourself in a group?

a) Write a greeting.

b) Start with a sentence on why you're writing.

c) Present the full name of the person you're introducing.

d) Explain their role and why it is relevant to the reader.

e) Provide information on how they might work together or be helpful for each other.

2) How can I introduce myself in English?

a) My name is Ayaz Khan, and I am 35 years old.

b) I live with my family in Karachi, Pakistan.

c) My father is a bank employee, and my mother is a doctor.

d) I have achieved My MCS degree and have 20 years of experience in IT.

3) How do I talk about myself?

1. Talk about the things you find most interesting about yourself.

2. Approach a friend or loved one if you feel like you don't know what these are.

4) How to write an introduction about yourself

1. Summarize your professional standing. First, you have to include your name and job title or experience.

2. Explain your experiences and achievements.

3. Conclude the topic of the GD in the next part of the conversation.

Konklusyon:

If you are thinking that how to introduce yourself in a group discussion? it is better if you think of this as a first chance to impress your future employer or panelists. The introduction prepares you for future job interviews if you are attending GD at school. Preparing introduction and practicing with friends or by yourself will help in boosting confidence for face-to-face interviews and overall communication skills

Mga Kaugnay na Artikulo: